Hoje em dia a importância dos direitos fundamentais no âmbito da relação de emprego se caracteriza por uma atenção crescente à chamada cidadania na empresa. A formalização de um contrato de trabalho não implica em privação de direitos que a Constituição Federal reconhece ao trabalhador enquanto cidadão. A evolução das tecnologias e a aplicação de suas potencialidades no controle dos trabalhadores têm suscitado grande debate mundial. É imprescindível um equilíbrio entre o direito à privacidade e a necessidade dos empregadores obterem informações sobre os trabalhadores e a atividade por eles desenvolvida. Só assim, poderemos, efetivamente, falar em cidadania sócio-laboral.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/105313In
Fonte
OLIVEIRA, Paulo Eduardo Vieira de. Direito do trabalho e cidadania. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 31, p. 59-69, jul./dez. 2007.OLIVEIRA, Paulo Eduardo Vieira de. Direito do trabalho e cidadania. Revista Ltr: legislação do trabalho, São Paulo, v. 71, n. 9, p. 1094-1098, set. 2007.
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