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Artigo de periódico

Direito do trabalho e cidadania

dc.contributor.authorOliveira, Paulo Eduardo Vieira de
dc.date.accessioned2017-06-06T12:44:09Z
dc.date.available2017-06-06T12:44:09Z
dc.date.issued2007-09
dc.identifier.citationOLIVEIRA, Paulo Eduardo Vieira de. Direito do trabalho e cidadania. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 31, p. 59-69, jul./dez. 2007.pt_BR
dc.identifier.citationOLIVEIRA, Paulo Eduardo Vieira de. Direito do trabalho e cidadania. Revista Ltr: legislação do trabalho, São Paulo, v. 71, n. 9, p. 1094-1098, set. 2007.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/105313
dc.description.abstractHoje em dia a importância dos direitos fundamentais no âmbito da relação de emprego se caracteriza por uma atenção crescente à chamada cidadania na empresa. A formalização de um contrato de trabalho não implica em privação de direitos que a Constituição Federal reconhece ao trabalhador enquanto cidadão. A evolução das tecnologias e a aplicação de suas potencialidades no controle dos trabalhadores têm suscitado grande debate mundial. É imprescindível um equilíbrio entre o direito à privacidade e a necessidade dos empregadores obterem informações sobre os trabalhadores e a atividade por eles desenvolvida. Só assim, poderemos, efetivamente, falar em cidadania sócio-laboral.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região: n. 31 (jul./dez. 2007)pt_BR
dc.relation.ispartofRevista Ltr: legislação do trabalho: vol. 71, n. 9 (set. 2007)pt_BR
dc.subjectDireitos e garantias individuais, Brasilpt_BR
dc.subjectTrabalhador, proteção, Brasilpt_BR
dc.subjectCidadania, Brasilpt_BR
dc.subjectDireito à intimidade, Brasilpt_BR
dc.subjectAmbiente do trabalho, Brasilpt_BR
dc.titleDireito do trabalho e cidadaniapt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys808278
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/100543pt_BR
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/104928pt_BR

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