Artigo de periódico
Intermediação de mão de obra e responsabilidade solidária
Artigo de periódico
Intermediação de mão de obra e responsabilidade solidária
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document
https://hdl.handle.net/20.500.12178/104237Description
Texto reproduzido a partir de palestra feita no II Encontro Internacional de Professores de Direito do Trabalho e II Seminário Internacional da Amatra, realizado em Campinas, em 14 e 15 de fevereiro de 2008Notes de contenu
Tratamientos jurídicos -- Empleado directo. A titularidad real del nexo de trabajo. Socio empleado. Auxiliares del trabajador. Contrato de trabajo de grupo o por equipo. Contrato prestado por integrante de una sociedad -- La intermediación de mano de obra en sentido estricto. Tratamiento jurídico general. Reglamentación especial. Empleadores habilitados. relaciones laborales de las Empresas de Servicios Eventuales (ESE). Codificación de las eventualidades. Actividades especiales. Controles y sanciones. Relaciones colectivas -- Interposición y Solidariedad. Los vastos alcances de la interposición. Cesión, contratación y subcontratación. Círculos de responsabilidad solidaria. Doctrina de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Doctrina del Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (TSJ). Tribunales inferiores -- Intermediación por grupo económico -- La solidariedad en las franquicias -- $ransferências de empresas y de personal -- Solidariedad convencional -- Intermediación insolvente o fraudulenta y responsabilidad solidaria de socios, controlantes y administradores socialesSource
ARESE, César. Intermediação de mão de obra e responsabilidade solidária. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 32, p. 149-180, jan./jun. 2008.Sujet
Ces articles peuvent également être intéressé par
-
Amplificación de la responsabilidad del empresario que utiliza subcontratistas, intermediarios o suministradores de mano de obra: el caso uruguayo a partir de la sanción de la Ley n. 18.099
Gauthier, Gustavo | dez. 2007[spa] El tema de la intermediación con la mano de obra constitui uno de los problemas que determinó el surgimiento de las normas limitativas de la libertad contractual, con la finalidad de proteger a los trabajadores dependientes. Ese trabajo pretende analizar la disciplina de la Ley 18.099, de la República de Uruguay, ... -
La intermediación laboral peruana: alcances (no todos apropriados) y régimen jurídico
Villavicencio Ríos, Alfredo | jun. 2005[por] A literatura laboral encontrava-se cada vez mais plena de estudos acerca do fenômeno da descentralização das atividades empresariais, derivada das novas formas de organização da produção e do trabalho. As duas principais formas de subcontratação de trabalho são a intermediação e a terceirização. Na primeira, ... -
O trabalho nas plataformas digitais: narrativas contrapostas de autonomia, subordinação, liberdade e dependência
Cardoso, Ana Claudia Moreira; Artur, Karen; Oliveira, Murilo Carvalho Sampaio | maio 2021[por] Trata das narrativas presentes nos discursos das empresas-plataformas digitais de trabalho e dos trabalhadores que nelas atuam, bem como na doutrina e em decisões judiciais brasileiras. Seu objetivo é mapear as visões centrais sobre a questão da autonomia, numa análise teórica sócio-jurídica. Para tanto, foi realizada ... -
Ética y derecho del trabajo
Ermida Uriarte, Oscar | mar. 2005Las relaciones entre la Ética y el Derecho del trabajo y de la seguridad social han tenido hasta el presente, por lo menos en la bibliografía de Derecho laboral y seguridad social, poco tratamiento, tanto a nivel internacional,1 como en el Uruguay, terreno este en el cual hay algunas pocas excepciones.2 Sin embargo, puede ... -
La participacion de los trabajadores en las utilidades de la empresa a partir del fallo gentini
Cuartango, Gonzalo | jun. 2009[spa] La reforma constitucional argentina de 1957 fue la que incorporó los derechos sociales o de segunda generación al texto mediante la sanción del art. 14 bis. Ese artículo contiene, entre muchos temas, a la participación de los trabajadores en la empresa. La legislación infraconstitucional posterior reguló a este ... -
La normativa de protección de datos como instrumento de control de los algoritmos en la relación laboral
Castro Franco, Ana | abr. 2023[spa] El tratamiento de datos personales no puede realizarse por una razón de oportunidad, por la fácil obtención de estos o por si acaso en el futuro pudieran ser de utilidad, sino que exige que el responsable del tratamiento cuente con una base jurídica que le legitime para ello. En el ámbito de las relaciones laborales, ... -
A necessária revisão da Súmula 331 do TST diante do novo Código civil
Melo, Raimundo Simão de | jan. 2011Rediscute a responsabilidade do tomador de serviços nas terceirizações, com base na Súmula 331 do TST e nas inovadoras disposições legais do Código Civil de 20202 a respeito da responsabilidade por ato de terceiro, para concluir se ela continua sendo subsidiária ou se passou a ser solidária. A discussão do tema no momento ... -
Problemas actuales para la reconstrucción de la cohesión social en un marco jurídico global: libertad de establecimiento y libre prestación de servicios y sus consecuencias prácticas
Merino Segovia, Amparo | abr. 2016[por] A livre prestação de serviços na União Europeia, nos termos propostos na atualidade, reconhece às empresas o direito de mover-se de um Estado-membro a outro, com objetivo de enfrentar a demanda de serviços transnacional, sendo este o fundamento jurídico do destacamento de trabalhadores quando as empresas transladadas ... -
Algunas precisiones sobre intermediación en materia laboral
Manrique Villanueva, Jorge Eliecer; Tovar Reyes, Sandra Lucia | jun. 2019[spa] Con el escrito se pretende describir el tratamiento realizado por el ordenamiento jurídico colombiano sobre la denominada "intermediación laboral", con especial énfasis en la dinámica legislativa, exponiendo el uso impreciso de la terminología y la estigmatización de figuras lícitas. -
La prevención de los riesgos psicosociales en España: avances y retos
Igartua Miró, María Teresa | jun. 2018[spa] Los factores de riesgo psicosocial tienen una potencial incidencia en la salud psicofísica y el bienestar de los trabajadores. En las sociedades actuales, en un mundo del trabajo en constante transformación, la caída de las cifras de accidentes de trabajo viene acompañada de un notable incremento de las dolencias ...