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Artigo de periódico

La nulidad del despido discriminatorio, en el juicio de la Corte

dc.contributor.authorMansueti, Hugo Roberto
dc.date.accessioned2017-04-28T17:05:44Z
dc.date.available2017-04-28T17:05:44Z
dc.date.issued2011-09
dc.identifier.citationMANSUETI, Hugo Roberto. La nulidad del despido discriminatorio, en el juicio de la Corte. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 37, n. 143, p. 11-30, jul./set. 2011.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/103638
dc.description.abstract[por] Demonstra a nulidade das despedidas discriminatórias, a partir de decisões do Poder judiciário argentino. O direito de despedir um empregado encontra óbice quando tal direito é utilizado com abuso, e busca-se despedir um trabalhador em razão de motivos não ligados ao trabalho, mas a questões de cunho pessoal e em razão de convicções preconceituosas.pt_BR
dc.description.abstract[eng] It is intended to demonstrate the nullity of the discriminatory farewells, from decisions of the Argentine judiciary Power. The right to fire an employee finds obstacle when such right is used with abuse, and searchs to fire a worker in reason of not on reasons to the work, but the questions of personal matrix and in reason of prejudiced certainties.pt_BR
dc.language.isoespt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho: vol. 37, n. 143 (jul./set. 2011)pt_BR
dc.subjectDespedida arbitrária, decisão judicial, Argentinapt_BR
dc.subjectDiscriminação no emprego, Argentinapt_BR
dc.subjectRelação de emprego, proteção, Argentinapt_BR
dc.subjectDireitos e garantias individuais, Argentinapt_BR
dc.subjectDespedida arbitrária, legislação, Argentinapt_BR
dc.subjectArgentina. Corte Suprema de Justicia, decisão judicialpt_BR
dc.titleLa nulidad del despido discriminatorio, en el juicio de la Cortept_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys950339
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/102599pt_BR

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