Artigo de periódico
Terror psicológico no ambiente laboral e a dignidade da pessoa humana do trabalhador
Artigo de periódico
Terror psicológico no ambiente laboral e a dignidade da pessoa humana do trabalhador
[por] Analisa a questão do assédio moral no ambiente de trabalho e os direitos fundamentais do trabalhador. Para tanto, analisa-se os aspectos gerais dos direitos fundamentais. Após, estuda-se o fenômeno do assédio moral, desde os estudos preliminares e pesquisas na área da Psicologia do Trabalho, passando por sua definição, elementos caracterizadores, classificação e, por fim, as diferenças em relação ao assédio sexual. Analisa-se, também, a questão da indenização pelos prejuízos causados. Ao final, apresentam-se algumas propostas para prevenção e possível erradicação do assédio moral do ambiente de trabalho. [eng] It is intended this article to analyze the issue of bullying in the workplace and the fundamental rights of workers. To this end, we analyze the general aspects of fundamental rights. After, we study the phenomenon of bullying, from the preliminary studies and research in work psychology, going by its definition, characteristic elements, classification, consequences and, finally, differences in relation to sexual harassment. We analyze also the question of compensation for damages. Finally, we present some proposals for prevention and possible eradication of bullying in the workplace.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/102659Notas de conteúdo
Aspectos gerais dos direitos fundamentais -- Direitos humanos fundamentais do trabalhador: Trabalho e dignidade da pessoa humana do trabalhador. Direitos de personalidade. Meio ambiente do trabalho -- Assédio moral: Pesquisas na área da medicina e psicologia do trabalho -- Distinção entre assédio sexual e assédio moral -- Propostas de prevençãoFonte
CARVALHO, Nordson Gonçalves de. Terror psicológico no ambiente laboral e a dignidade da pessoa humana do trabalhador. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 38, n. 145, p. 165-182, jan./mar. 2012.Estes itens também podem interessá-lo
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