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Artigo de periódico

Assédio moral horizontal e a responsabilidade do empregador

dc.contributor.authorCunha, Piaza Merigue da
dc.date.accessioned2016-10-21T20:16:05Z
dc.date.available2016-10-21T20:16:05Z
dc.date.issued2014-08
dc.identifier.citationCUNHA, Piaza Merigue da. Assédio moral horizontal e a responsabilidade do empregador. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 40, n. 158, p. 143-156, jul./ago. 2014.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/96129
dc.description.abstract[por] O assédio moral, prática de condutas humilhantes a um indivíduo durante a relação de trabalho, representa um desafio para o direito brasileiro, que ainda não possui lei específica sobre o tema. Tal conduta pode ocorrer tanto pelo chefe da empresa quanto por outros trabalhadores do mesmo nível hierárquico ou inferior, e gera direitos para o trabalhador e responsabilização para o empregador. Após análise do material doutrinário, verificou-se que mesmo quando as condutas humilhantes não partem do empregador, os direitos da vítima não são alterados.pt_BR
dc.description.abstract[eng] Moral harassment, which consists in humiliating acts during the employment relationship, poses a challenge to the Brazilian Law, which does not have a specific rule to the subject. Such conduct may occur either by the company's chief or by other co-workers in the same hierarchical level, and creates individual rights to the worker and penalties for the employer. After analysis of the doctrinal material, it was verified that even when the humiliating acts are not caused by the employer, the victim's rights are not altered, leading to the accountability of the employer.pt_BR
dc.description.tableofcontentsAssédio moral vertical e assédio moral horizontal -- Assédio moral e a legislação brasileirapt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho: vol. 40, n. 158 (jul./ago. 2014)pt_BR
dc.subjectAssédio moral, Brasilpt_BR
dc.subjectResponsabilidade do empregador, Brasilpt_BR
dc.subjectRelação de emprego, Brasilpt_BR
dc.subjectPoder diretivo (direito do trabalho), Brasilpt_BR
dc.subjectDano moral, Brasilpt_BR
dc.subjectAto ilícito, Brasilpt_BR
dc.subjectRelação de trabalho, Brasilpt_BR
dc.titleAssédio moral horizontal e a responsabilidade do empregadorpt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1016280
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/94673pt_BR

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