[por] A mobilidade dos trabalhadores e a prestação de trabalho em país distinto ao da sua origem e da origem da empresa criam conflitos de legislação aplicável, por deter concomitantemente pontos de contacto com diversos ordenamentos jurídicos. Não obstante, importa determinar se poderão ser aplicáveis diretamente alguns preceitos constitucionais para tutela da posição jurídica do trabalhador no momento do despedimento.[eng] The mobility of workers and the provision of work in a country other than that of its origin and the of the company's creates applicable law conflicts, by concurrently holding points of contact with various legal systems. Nevertheless, it is important to determine whether it is possible to directly apply some constitutional provisions for protection of worker's legal status at the time of dismissal.