Artigo de periódico
A estabilidade no emprego como concretização da dignidade
| dc.contributor.author | Terra, Luciana Soares Vidal | |
| dc.date.accessioned | 2015-12-10T12:47:33Z | |
| dc.date.available | 2015-12-10T12:47:33Z | |
| dc.date.issued | 2010-06 | |
| dc.identifier.citation | TERRA, Luciana Soares Vidal. A estabilidade no emprego como concretização da dignidade. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, Belo Horizonte, v. 51, n. 81, p. 23-46, jan./jun. 2010. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/74439 | |
| dc.description | Estudo comparado sobre o tratamento dado à rescisão de contrato de trabalho, no que tange especificamente a estabilidade, no direito da Alemanha, Espanha, França, Inglaterra, Itália, Japão e Portugal | pt_BR |
| dc.description.abstract | [por] Realiza uma pesquisa bibliográfica, assim como um estudo acerca da estabilidade no emprego, com o objetivo de verificar como o ordenamento jurídico brasileiro trata o tema. Para tanto, além de uma breve incursão na abordagem da função histórica do Direito do Trabalho, para entender o momento atual desse ramo jurídico e das normas que o compõem, investigou-se o princípio da dignidade da pessoa humana, e de que maneira ele se concretiza no âmbito das relações de emprego. Como resultado, verificou-se que somente um sistema que confere proteção à relação de emprego no momento da dispensa permite a realização do princípio da dignidade da pessoa humana. Dessa forma, devem ser utilizados os elementos presentes na ordem jurídica brasileira atual sobre a estabilidade, a fim de concretizar o princípio da dignidade. | pt_BR |
| dc.description.abstract | [eng] The article performed a literature search, as well as a study about job stability, in order to see how the Brazilian legal system deals with the subject. For that, beyond a brief incursion in the approach to historical function of Labor Law, to understand the present moment this branch of law and the norms that compose it, we investigate whether the principle of human dignity, and how it concrete as part of employment relations. As a result, it was found that only one system that provides protection to the employment relationship at the time the waiver allows the realization of the principle of human dignity. Thus, to be used the elements present in the current Brazilian Law on stability in order to implement the principle of dignity. | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região: vol. 51, n. 81 (jan./jun. 2010) | pt_BR |
| dc.subject | Contrato de trabalho, rescisão, direito comparado | pt_BR |
| dc.subject | Estabilidade, regulamentação, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Princípio da dignidade da pessoa humana, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Despedida arbitrária, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Convenção sobre Término da Relação de Trabalho por Iniciativa do Empregador (1982), vigência | pt_BR |
| dc.subject | Hermenêutica, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Reintegração no emprego, Brasil | pt_BR |
| dc.title | A estabilidade no emprego como concretização da dignidade | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 917661 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/72982 | pt_BR |
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