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Trabalho de Conclusão de Curso

Entre pratos e planilhas: como a desigualdade na divisão das corresponsabilidades familiares atua como barreira ao crescimento profissional das mulheres no mercado de trabalho brasileiro

dc.contributor.advisorDelgado, Gabriela Neves
dc.contributor.authorSilva, Hanna Laise do Nascimento
dc.date.accessioned2025-09-11T03:42:26Z
dc.date.available2025-09-11T03:42:26Z
dc.date.issued2025
dc.identifier.citationSILVA, Hanna Laise do Nascimento. Entre pratos e planilhas: como a desigualdade na divisão das corresponsabilidades familiares atua como barreira ao crescimento profissional das mulheres no mercado de trabalho brasileiro. 2025. 30 f. Monografia (Especialização em Direito Constitucional do Trabalho) - Faculdade de Direito, Universidade de Brasília, Brasília, DF, 2025.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/255898
dc.descriptionInformação sobre a autora: servidora do Tribunal Superior do Trabalhopt_BR
dc.description.abstract[por] Investiga como a desigualdade na divisão das corresponsabilidades familiares atua como uma barreira para o crescimento profissional das mulheres no mercado de trabalho brasileiro. Analisa a sobrecarga das mulheres com tarefas domésticas e cuidados com a família, evidenciando como essa realidade impacta na sua participação e ascensão profissional. Discute fatores estruturais e culturais que perpetuam essa desigualdade, bem como seus reflexos na jornada dupla de trabalho, na disparidade salarial e na ocupação de cargos de liderança. Também aponta possíveis caminhos para uma divisão mais equilibrada das responsabilidades, destacando políticas públicas e iniciativas empresariais direcionadas à equidade de gênero, além do compartilhamento do trabalho de cuidado com os homens. Os resultados reforçam a necessidade de uma mudança social para garantir oportunidades justas para as mulheres no ambiente profissional.pt_BR
dc.description.abstract[eng] The article investigates how inequality in the division of family co-responsibilities acts as a barrier to women's career growth in the labor market. The research analyzes the overload women face with household chores and family care, highlighting how this reality affects their participation and professional advancement. Structural and cultural factors that perpetuate this inequality are discussed, as well as their impact on the double work shift, wage disparity, and access to leadership positions. The study also explores possible paths toward a more balanced division of responsibilities, emphasizing public policies and corporate initiatives that promote gender equity. The findings reinforce the need for social change to ensure fair opportunities for women in the professional environment.pt_BR
dc.description.tableofcontentsA raiz da desvalorização do trabalho feminino -- A situação das mulheres no mercado de trabalho produtivo -- Teto de vidro: como o trabalho de cuidado não remunerado funciona como um freio na carreira das mulheres -- Evolução normativa da OIT quanto à proteção dos trabalhadores com encargos familiares -- Legislação nacional sobre o compartilhamento de responsabilidades familiares -- O compartilhamento de responsabilidades do trabalho de cuidados na jurisprudência do STF: o voto paradigmático na ADO 20/2024pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectMulher trabalhadora, Brasilpt_BR
dc.subjectMercado de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectDivisão sexual do trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectIgualdade de gênero, Brasilpt_BR
dc.subjectTrabalho feminino, Brasilpt_BR
dc.titleEntre pratos e planilhas: como a desigualdade na divisão das corresponsabilidades familiares atua como barreira ao crescimento profissional das mulheres no mercado de trabalho brasileiropt_BR
dc.type.genreTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.type.genreArtigopt_BR
thesis.degree.nameEspecialização em Direito Constitucional do Trabalho
thesis.degree.levelEspecialização
thesis.degree.grantorUniversidade de Brasília (UnB)
dc.publisher.placeBrasíliapt_BR
dc.rights.licenseA licença concedida pela autora permite copiar, distribuir, exibir, executar a obra e criar obras derivadas, sob as seguintes condições: dar sempre crédito ao autor original, não utilizar a obra com finalidades comerciais.

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