Artigo de periódico
Direito à desconexão e teletrabalho: entre a flexibilidade e os riscos da hiperconexão
Artigo de periódico
Direito à desconexão e teletrabalho: entre a flexibilidade e os riscos da hiperconexão
[por] Aborda o direito à desconexão no teletrabalho, ressaltando sua relevância em um contexto de ampla adoção de tecnologias digitais e flexibilidade laboral. Discute os impactos negativos da hiperconexão na saúde física e mental dos trabalhadores, como estresse e síndrome de burnout, e explora a ausência de regulamentações específicas na legislação brasileira. O Projeto de Lei n. 4.044/2020 é analisado como proposta essencial para garantir períodos de descanso efetivos e proteger a vida privada dos empregados. Conclui pela necessária criação de medidas legislativas e práticas empresariais que promovam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, garantindo um ambiente de trabalho saudável e sustentável. [eng] This paper examines the right to disconnect in teleworking, emphasizing its relevance in a context of widespread adoption of digital technologies and labor flexibility. It discusses the negative impacts of hyper connection on workers’ physical and mental health, such as stress and burnout syndrome, and highlights the absence of specific regulations in Brazilian labor legislation. Bill No. 4,044/2020 is analyzed as an essential proposal to guarantee effective rest periods and protect employees’ private lives. The study concludes that it is necessary to create legislative measures and business practices that promote a balance between professional and personal life, guaranteeing a healthy and sustainable working environment.
Para citar este item
hdl: https://hdl.handle.net/20.500.12178/249782doi: https://doi.org/10.70405/rtst.v91i1.136
Notas de conteúdo
As relações de trabalho e o avanço tecnológico -- Evolução histórica do teletrabalho -- Impacto do teletrabalho na saúde dos trabalhadores -- Análise da legislação brasileira sobre teletrabalho e desconexão: danos causados e respectivas consequênciasIn
Fonte
MARTOS, José Antônio de Faria; SANTOS, Rafael Augusto dos; BARUFI, Renato Britto. Direito à desconexão e teletrabalho: entre a flexibilidade e os riscos da hiperconexão = The right to disconnect and teleworking: between flexibility and the risks of hyper connection. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Porto Alegre, v. 91, n. 1, p. 149-163, jan./mar. 2025.Veja também
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