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Artigo de periódico

80 (oitenta) anos da Justiça do trabalho e os desafios para conciliar a maternidade e o home office na pandemia da Covid-19

dc.contributor.authorBrandtner, Isabel Cristina Jacinto
dc.contributor.authorWülfing, Juliana
dc.date.accessioned2023-11-21T21:50:18Z
dc.date.available2023-11-21T21:50:18Z
dc.date.issued2021-06
dc.identifier.citationBRANDTNER, Isabel Cristina Jacinto; WÜLFING, Juliana. 80 (oitenta) anos da Justiça do trabalho e os desafios para conciliar a maternidade e o home office na pandemia da Covid-19 = 80 (eighty) years of labor justice and the challenges to reconcile maternity and home office in the Covid pandemic-19. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 3. Região, Belo Horizonte, v. 67, n. 103, p. 103-130, jan./jun. 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/224002
dc.description.abstract[por] Desenvolve temas sobre os 80 (oitenta) anos da Justiça do Trabalho, a maternidade e o home office, sendo que tem como objetivo investigar os desafios para os conciliar na pandemia da COVID-19. Observa-se que o isolamento social, necessário para conter a propagação da doença, impactou a maneira como as pessoas viviam e provocou mudanças em diversos contextos. Assim, as mães levaram o trabalho para dentro dos lares, sendo que precisaram alterar a rotina para conciliar as demandas das crianças (por saúde, suporte escolar, atenção, interação) e a estrutura profissional (estação de trabalho, horário de expediente, atendimento ao telefone, participação em reuniões). Diante da expansão do home office, nos mais variados setores da sociedade, estudar os desafios para o conciliar com a maternidade é uma possibilidade de mitigar as dificuldades de adaptação, oferecer maior segurança às Relações de Emprego, melhorar a qualidade de vida das famílias e dar à Justiça do Trabalho argumentos para a proteção das mães empregadas.pt_BR
dc.description.abstract[eng] The themes that the article proposes to develop are the 80 (eighty) years of the Labor Court, maternity and the home office, with the objective of investigating the challenges to reconcile them in the COVID-19 pandemic. It is observed that social isolation, necessary to contain the spread of the disease, impacted the way people lived and caused changes in different contexts. Thus, the mothers took their work into their homes, and they needed to change the routine to reconcile the children’s demands (for health, school support, care, interaction) and the professional structure (work station, office hours, customer service. telephone, attendance at meetings). Given the expansion of the home office, in the most varied sectors of society, studying the challenges to reconcile with motherhood is a possibility to mitigate the difficulties of adaptation, offer greater security to Employment Relations, improve the quality of life of families and give to the Labor Court arguments for the protection of employed mothers.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal Regional do Trabalho da 3. Região: vol. 67, n. 103 (jan./jun. 2021)pt_BR
dc.subjectTrabalho feminino, Brasilpt_BR
dc.subjectTeletrabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectTrabalho em domicílio, Brasilpt_BR
dc.subjectProteção à maternidade, Brasilpt_BR
dc.subjectJornada de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectPandemia, Brasilpt_BR
dc.subjectCovid-19, Brasilpt_BR
dc.subjectSaúde do trabalhador, Brasilpt_BR
dc.title80 (oitenta) anos da Justiça do trabalho e os desafios para conciliar a maternidade e o home office na pandemia da Covid-19pt_BR
dc.title.alternative80 (eighty) years of labor justice and the challenges to reconcile maternity and home office in the Covid pandemic-19pt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1213174
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/224034pt_BR

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