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Artigo de periódico

Pluralidade sindical ou unicidade sindical?: a crise da representatividade sindical brasileira e a nefasta forma de custeio adotada pela Constituição de 1988

dc.contributor.authorMedeiros, Marcos da Silva
dc.date.accessioned2023-05-14T22:43:44Z
dc.date.available2023-05-14T22:43:44Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.citationMEDEIROS, Marcos da Silva. Pluralidade sindical ou unicidade sindical?: a crise da representatividade sindical brasileira e a nefasta forma de custeio adotada pela Constituição de 1988. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, Florianópolis, v. 18, n. 27, p. 81-120, 2014/2015.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/215733
dc.description.abstractDiscorre sobre as formas de organização sindical existentes e a forma adotada no Brasil, a unicidade sindical. À luz das raízes histórico-políticas que ocasionaram essa escolha, o trabalho tenta demonstrar que o modelo sindical brasileiro passa por uma profunda crise de representatividade em virtude de sua herança corporativista da chamada "Era Vargas". Um dos principais problemas abordados é o pouco interesse dos sindicatos em defender genuinamente seus representados, uma vez que não dependem deles para existir ou financiar seus cofres. A nefasta forma de custeio sindical perpetrada pela Constituição de 1988 acarreta o total distanciamento das classes representadas e os dirigentes sindicais, pondo em cheque a autonomia privada coletiva, tendo em vista que o trabalhador descontente com a atuação de seu sindicato representativo não possui ferramentas ou garantias constitucionais para se opuser a ele. O presente trabalho chama a atenção para a profunda crise de legitimidade sindical nos dias atuais e propõe o debate em torno de uma reforma sindical, com a alteração nas formas de custeio dos sindicatos, defendendo a adoção por meio de reforma constitucional da pluralidade sindical a exemplo de outros países.pt_BR
dc.description.tableofcontentsCrise de representatividade -- Organização e associação sindical -- Critérios, regimes e sistemas de organização sindical: Critérios de organização quanto à agregação de trabalhadores no sindicato. Regimes de organização sindical quanto à representação sindical. Sistemas de organização sindical quanto à hierarquia das entidades sindicais. Representação interna e representação externa -- Pluralismo sindical e democracia sindical: Pluralismo jurídico e cultura da tolerância. Autonomia privada coletiva. Pluralismo sindical e formas de organização atípicas -- Recursos financeiros dos sindicatos no contexto democráticopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região: vol. 18, n. 27 (2014/2015)pt_BR
dc.subjectSindicato, aspectos constitucionais, Brasilpt_BR
dc.subjectPrincípio da autonomia privada, Brasilpt_BR
dc.subjectContribuição sindical, Brasilpt_BR
dc.subjectDireito sindical, Brasilpt_BR
dc.subjectReforma sindical, Brasilpt_BR
dc.subjectSindicato, modernização, Brasilpt_BR
dc.titlePluralidade sindical ou unicidade sindical?: a crise da representatividade sindical brasileira e a nefasta forma de custeio adotada pela Constituição de 1988pt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1056377
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/200525pt_BR

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