Artigo de periódico
Uberização e relações de trabalho: posicionamento adotado no Brasil e no mundo
| dc.contributor.author | Loiola, Ana Clara Bezerra | |
| dc.contributor.author | Della Guardia, Giovanna Sarmento | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-13T19:25:56Z | |
| dc.date.available | 2022-12-13T19:25:56Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.citation | LOIOLA, Ana Clara Bezerra; DELLA GUARDIA, Giovanna Sarmento. Uberização e relações de trabalho: posicionamento adotado no Brasil e no mundo. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, Florianópolis, v. 24, n. 33, p. 79-94, 2021. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/209895 | |
| dc.description | Estudo comparado sobre as novas relações de trabalhados advindas do fenômeno da uberização no Brasil, Estados Unidos, China, União Europeia e França | pt_BR |
| dc.description.abstract | Estuda o surgimento das novas relações de trabalho advindas do uso da tecnologia associado à comodidade na atualidade. Com o desenvolvimento das sociedades, as relações se modificam, cabendo ao direito o papel de se adaptar às inovações e legislar acerca dos novos temas. Com o surgimento da empresa de transporte particular Uber, o mundo como um todo passou por modificações no trabalho e no cotidiano. Surgiu assim o termo uberização, para se referir a estas novas relações trabalhistas que dizem respeito a empresas que funcionam por meio de plataformas digitais, nas quais particulares se cadastram para prestar o respectivo serviço ou para usufruir deste. O acontecimento vem causando diversas discussões em todos os países em que a Uber e similares atuam, visto que não se reconhece o vínculo empregatício nesses casos, não podendo o empregado este usufruir dos direitos trabalhistas. Propõe-se uma comparação entre os posicionamentos adotados no Brasil e em outros países, sendo discutida a legislação trabalhista e como ocorre a aplicabilidade das leis em determinados países, visto que este tópico varia a depender da região. Pode-se concluir que existem países que regulamentam a nova espécie de trabalho com vínculo característico de emprego, de forma favorável ao motorista ou entregador que prestam o serviço. Em outros locais, não há reconhecimento do vínculo, como no caso do Brasil, onde, apesar de o tema se encontrar pacificado, tem-se cada vez mais Juízos proferindo decisões favoráveis ao vínculo empregatício entre as relações destes casos. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | O fenômeno da uberização -- Relações de trabalho no mundo -- Posicionamento adotados em diversos países | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região: vol. 24, n. 33 (2021) | pt_BR |
| dc.subject | Relação de trabalho, direito comparado | pt_BR |
| dc.subject | Uberização | pt_BR |
| dc.subject | Subordinação | pt_BR |
| dc.subject | Relação de emprego | pt_BR |
| dc.title | Uberização e relações de trabalho: posicionamento adotado no Brasil e no mundo | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 1226404 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/200531 | pt_BR |
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