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Artigo de periódico

Dispensa coletiva no Brasil e na França: caso Ford

dc.contributor.authorÈmane, Augustin
dc.contributor.authorSilva, Glauco Bresciani
dc.date.accessioned2022-05-05T17:18:48Z
dc.date.available2022-05-05T17:18:48Z
dc.date.issued2022-04
dc.identifier.citationÈMANE, Augustin; SILVA, Glauco Bresciani. Dispensa coletiva no Brasil e na França: caso Ford = Le licenciement collectif au Brésil et en France à la lumière de l’affaire Ford. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 48, n. 222, p. 351-383, mar./abr. 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/200395
dc.description.abstract[por] A dispensa coletiva é tema latente em momentos de crises sociais e econômicas. No Brasil sua discussão teve como marco fundamental a crise financeira de 2008 e diante da pandemia decorrente da Covid-19 o tema voltou ao debate. Tal situação impactou as relações de trabalho do mundo todo, daí a relevância do estudo do direito comparado. Utilizaremos como base do presente estudo a dispensa coletiva realizada pela montadora de automóveis Ford no Brasil e na França. Mediante aplicação do método indutivo realizaremos o estudo da dispensa coletiva no Brasil e na França e por meio do método dialético compararemos o tratamento jurídico realizado pelos países na busca de uma melhor solução para o tema, buscando segurança jurídica e social.pt_BR
dc.description.abstract[fra] Le licenciement collectif est un thème latent en période de crise sociale et économique. Au Brésil, sa discussion s’est appuyée sur la crise financière de 2008 et, au vu de la pandémie issue du Covid-19, le sujet est revenu en débat. Cette situation a eu un impact sur les relations de travail dans le monde, d’où la pertinence de l’étude du Droit Comparé. Nous utiliserons comme base pour cette étude les licenciements collectifs pratiqués par le constructeur automobile Ford au Brésil et en France. En appliquant la méthode inductive, nous réaliserons l’étude du licenciement collectif au Brésil et en France et à travers la méthode dialectique, nous comparerons le traitement juridique effectué par les pays à la recherche d’une meilleure solution pour le sujet, recherchant la sécurité juridique et sociale.pt_BR
dc.description.tableofcontentsDispensa coletiva no Brasil: O “Caso Embraer. A reforma trabalhista e o art. 477-A da CLT. O “Caso Ford” no Brasil -- O “Caso Ford” na França: Dos fatos. Aspectos jurídicos do despedimento econômico coletivo na França. Aspectos processuais do despedimento coletivo na França -- Análise comparativapt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho e seguridade social: vol. 48, n. 222 (mar./abr. 2022)pt_BR
dc.subjectFord Motor Companypt_BR
dc.subjectDespedida coletiva, direito comparado, Brasil, Françapt_BR
dc.subjectPrincípio da segurança jurídica, Brasilpt_BR
dc.subjectPrincípio da segurança jurídica, Françapt_BR
dc.subjectReforma trabalhista, Brasilpt_BR
dc.subjectSindicato, Brasilpt_BR
dc.subjectCovid-19, Brasilpt_BR
dc.titleDispensa coletiva no Brasil e na França: caso Fordpt_BR
dc.title.alternativeLe licenciement collectif au Brésil et en France à la lumière de l’affaire Fordpt_BR
dc.relation.referencesBrasil. Consolidação das leis do trabalho (CLT) (1943), art. 477-Apt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1215396
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/198915pt_BR
dc.relation.referenceslinkhttps://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:decreto.lei:1943-05-01;5452pt_BR

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Nome:
2022_emane_augustin_dispensa_c ...
Tamanho:
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PDF
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