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Artigo de periódico

Reparação do dano extrapatrimonial na relação de emprego e a discriminação racial do negro

dc.contributor.authorSantos, Dione Almeida
dc.contributor.authorBarros, Renato Cassio Soares de
dc.contributor.authorHakim, Sarah
dc.date.accessioned2021-12-17T21:22:54Z
dc.date.available2021-12-17T21:22:54Z
dc.date.issued2021-12
dc.identifier.citationSANTOS, Dione Almeida; BARROS, Renato Cassio Soares de; HAKIM, Sarah. Reparação do dano extrapatrimonial na relação de emprego e a discriminação racial do negro = Reparation of material damage in the employment relationship and the racial discrimination of blacks. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 47, n. 220, p. 383-400, nov./dez. 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/196262
dc.description.abstract[por] Há um distanciamento entre o texto constitucional e a realidade brasileira, no que tange à efetivação dos direitos fundamentais, que se faz ainda maior quando se trata da população negra. O empregado, sujeito mais vulnerável da relação contratual, torna-se ainda mais suscetível se negro, do gênero feminino, pertencente às classes mais baixas da população ou minorias. Presentes mais de uma dessas características, ainda pior, a exemplo, a mulher negra e hipossuficiente. Nessa linha de pensamento, a vertente estudo cuida demonstrar a importância do poder judiciário nesse contexto, cuja atuação contundente no direcionamento inclusivo e na garantia do trabalho digno encontra caminho na reparação integral do dano do trabalhador ofendido.pt_BR
dc.description.abstract[eng] There is a gap between the constitutional text and the brazilian reality with regard to the realization of fundamental rights, which is even greater when it comes to the black population. The employee, the most vulnerable subject in the contractual relationship, becomes even more susceptible if black, female, belonging to the lower classes of population or minorities. More than one of these characteristics are present, even worse, for example, the low-sufficient black woman. In this line of thought, the study strand tries to demonstrate the importance of the judiciary in this context, whose forceful performance in the inclusive direction and guarantee of decent work finds its way in the integral repair of the harm of the offended worker.pt_BR
dc.description.tableofcontentsConceito de discriminação e o poder diretivo como fator de discriminação -- O papel do princípio da dignidade humana e da não discriminação na efetivação dos direitos sociais do trabalhador -- Discriminação racial do negro e a relação jurídica de emprego -- A necessidade da integral reparação dos danos extrapatrimoniais quando esses se derem em razão da raçapt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho e seguridade social: vol. 47, n. 220 (nov./dez. 2021)pt_BR
dc.subjectDiscriminação no emprego, Brasilpt_BR
dc.subjectDiscriminação racial, Brasilpt_BR
dc.subjectContrato de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectRelação de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectDireitos e garantias individuais, Brasilpt_BR
dc.subjectIgualdade (direito do trabalho), Brasilpt_BR
dc.subjectTrabalhador, proteção, Brasilpt_BR
dc.subjectDano extrapatrimonialpt_BR
dc.titleReparação do dano extrapatrimonial na relação de emprego e a discriminação racial do negropt_BR
dc.title.alternativeReparation of material damage in the employment relationship and the racial discrimination of blackspt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1208800
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/195572pt_BR

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Nome:
2021_santos_dione_reparacao_da ...
Tamanho:
515Kb
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PDF
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