Artigo de periódico
Indicios de la relación de trabajo y empresas digitales: ensayo sobre la ceguera
Artigo de periódico
Indicios de la relación de trabajo y empresas digitales: ensayo sobre la ceguera
[spa] El presente ensayo aborda, desde una perspectiva crítica, la técnica de aplicación y ponderación de indicios de existencia de una relación de trabajo en el ámbito de empresas organizadas mediante plataformas digitales. Bajo el prisma del principio de primacía de la realidad, queda en evidencia una modalidad de trabajo subordinado, apenas alterada por el influjo de las nuevas tecnologías: la clásica sumisión del trabajador individual deviene sustituida por una disponibilidad plural y difusa, configurada por una red de potencial esprestadores de servicios, cuyo número, ubicación y franja horaria son ordenados algorítmicamente para asegurar los objetivos empresariales. [eng] This essay approaches, from a critical perspective, the technique of application and weighting of the indicators of the existence of an employment relationship in the field of companies organized through digital platforms. Under the prism of the principle of primacy of reality, a subordinate modality of work is evident, scarcely altered by the influence of new technologies: the classic submission of the individual worker becomes replaced by a plural and diffused availability, configured by a network of potential service providers, whose number, location and time slot are algorithmically ordered to ensure business goals.
Please use this identifier to cite or link to this item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/194873Citation
CARBALLO MENA, César Augusto. Indicios de la relación de trabajo y empresas digitales: ensayo sobre la ceguera = Circumstantial evidences of the work relationship and digital enterprises: essay on blindness. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15. Região, Campinas, n. 58, p. 175-201, jan./jun. 2021.See also
-
O trabalho nas plataformas digitais: narrativas contrapostas de autonomia, subordinação, liberdade e dependência
Cardoso, Ana Claudia Moreira; Artur, Karen; Oliveira, Murilo Carvalho Sampaio | maio 2021[por] Trata das narrativas presentes nos discursos das empresas-plataformas digitais de trabalho e dos trabalhadores que nelas atuam, bem como na doutrina e em decisões judiciais brasileiras. Seu objetivo é mapear as visões centrais sobre a questão da autonomia, numa análise teórica sócio-jurídica. Para tanto, foi realizada ... -
La intangibilidad y la teoría de la imprevisión en el derecho del trabajo
Blanco Peña, María Alejandra; Guilarte Lamuño, Reinaldo Jesús | dez. 2020[spa] Para algunos el Derecho del Trabajo es una disciplina que tiene por objeto la tutela de los derechos de los trabajadores, pero tomando en consideración los cambios ocurridos en el entorno que se desarrollan las relaciones laborales, se debe replantear su enfoque. En este sentido, consideramos que los fenómenos ... -
La transferencia de jugadores de fútbol como fenómeno laboral
Guilarte Lamuño, Reinaldo Jesús | jun. 2019[spa] El fútbol es uno de los deportes más practicados, además que gracias a las transmisiones de televisión logra tener seguidores en los diferentes países del globo, por lo que los jugadores se convierten en una referencia en la sociedad. Así, tenemos que el fútbol que se encuentra debidamente organizado, contando con ... -
A dependência econômica nas plataformas digitais: novas estratégias de direção e controle do trabalho alheio
Oliveira, Murilo Carvalho Sampaio | dez. 2020[por] No contexto da economia digital e dos novos modelos empresariais, este texto discute a caracterização do vínculo empregatício em plataformas digitais de trabalho que exerçam controle sobre os trabalhadores, a partir do critério da dependência econômica. Inicia apontando, brevemente, os impactos das transformações ... -
El trabajador internacional y la jurisdición según el Tribunal Supremo de Justicia
Lamuño Guilarte, Reinaldo Jesús | abr. 2019[spa] Uno de los fenómenos que se generan con ocasión de la relación laboral, es la transferência del trabajador, situación que deriva en que se generen potenciales conflictos laborales sobre la legislación aplicable a la relación laboral, así como sobre la posibilidad que tienen las partes de derogar la jurisdicción de ... -
La disolución de la sociedad y protección de la fuente de empleo
Guilarte Lamuño, Reinaldo Jesús | fev. 2020[spa] En Venezuela los socios pueden acordar la disolución de la sociedad, cuando se configura alguna de las causales previstas en el artículo 340 del CCOM1, sin que ello deba ser interpretado como un cierre ilegal de la fuente de empleo. Asimismo, el legislador regula el procedimiento que se debe seguir cuando por razones ... -
Las relaciones laborales y el Covid-19
Guilarte Lamuño, Reinaldo Jesús | out. 2020[spa] Con ocasión de la pandemia del Covid19 que afecta a diferentes países, los gobiernos vienen tomando una serie de medidas para garantizar la vida de las personas, además de evaluar el impacto en la economía de los efectos del Covid-19, porque la suspensión de las actividades productivas ha sido una de las medidas ... -
El arbitraje en el derecho del trabajo en Venezuela
Guilarte Lamuño, Reinaldo Jesús | fev. 2019[spa] El arbitraje como medio de resolución de los conflictos, se encuentra reconocido en el artículo 258 de la CRBV1, por lo que debido a los niveles de conflictividad que existen en Venezuela, el arbitraje se puede llegar a constituir en un método efectivo para la resolución de controversias, porque en algunos supuestos, ... -
El trabajo y la tecnología: su relación con la construcción de una sociedad en riesgo
López Pérez, Emmanuel | abr. 2024[spa] La evolución de las tecnologías trae consigo cambios significativos en el desarrollo de la vida de las personas. Ciertamente las tecnologías se encuentran en un punto neutral, pues no se puede afirmar que pueden ser positivas o negativas ya que dependerá del uso y aplicación en su destino final. Un gran paradigma ... -
Por um direito do trabalho de segunda geração: trabalhador integral e direito do trabalho integral
Almeida, Cleber Lúcio de | jun. 2015[por] Propõe a construção do Direito do Trabalho de segunda geração, à luz do significado humano, social e político e dos níveis normativos do Direito do Trabalho e das várias dimensões do ser humano que trabalha. Nesse sentido, primeiro será examinada a relação entre Direito do Trabalho e crise econômica. Em um segundo ...