Artigo de periódico
Redução de salário na pandemia e jurisprudência do STF: respeito à Constituição no Estado democrático de direito
Artigo de periódico
Redução de salário na pandemia e jurisprudência do STF: respeito à Constituição no Estado democrático de direito
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/191420Notas de conteúdo
Conflitos sociais na pandemia -- Respeito à ordem jurídica constitucional -- Irredutibilidade de salário e negociação coletiva -- Norma fundamental em períodos de crise -- Decisão do pleno do STFFonte
GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Redução de salário na pandemia e jurisprudência do STF: respeito à Constituição no Estado democrático de direito. Revista Fórum justiça do trabalho, Belo Horizonte, ano 37, n. 437, p. 11-18, maio 2020.Veja também
-
Medida provisória 936/2020 (Lei 14.020/2020), Ação direta de inconstitucionalidade 6.363 e o risco de mudança paradigmática a partir do (e para o) direito do trabalho
Eça, Vitor Salino de Moura; Fonseca, Bruno Gomes Borges da | out. 2020[por] Analisa, a partir da Medida Provisória 936/2020, posteriormente convertida na Lei 14.020/2020, e da Ação Direta de Inconstitucionalidade 6.363, em trâmite perante o Supremo Tribunal Federal, a tendência de mudança paradigmática do direito do trabalho. A Corte, em decisão provisória, considerou constitucional a ... -
Limites da redução salarial através de negociação coletiva
Garcia, Gustavo Filipe Barbosa | set. 2001A redução do salário é modalidade de flexibilização das condições de trabalho, sendo possível somente através de negociação coletiva. Como exceção ao princípio da irredutibilidade salarial, tal redução deve se fundar em motivo justificável. A interpretação da norma constitucional que possibilita a alteração in pejus das ... -
Princípio da irredutibilidade salarial & exceções aplicáveis em gestão de crise econômica
Pereira, Cláudia Cristina; Weiss, Karimen Melo | jun. 2016Esboça os institutos jurídicos existentes no ordenamento que, excepcionalmente, podem ser utilizados para situações pontuais, permitindo que haja redução salarial - acompanhada da diminuição de jornada – com o intuito de coibir a perda do posto de trabalho e viabilizar a preservação do ente empresarial. -
A negociação coletiva para redução salarial: o"Acordo japonês" e o PPE
Gonzaga Neto, José Wally; Schio, Adriana Cavalcante de Souza | jun. 2016Analisa as condições de redução salarial via negociação coletiva, por meio do denominado "acordo japonês" e do Programa de Proteção ao Emprego (PPE). -
O princípio constitucional: irredutibilidade salarial, salvo convenção ou acordo coletivo
Paludo, Francisco; Oliveira, Nicolle | nov. 2018Explana sobre a irredutibilidade salarial como um princípio constitucional explorando por meio de obras doutrinárias e pesquisas bibliográficas, realizando um breve histórico do salário, demostrando as demais previsões legais na Consolidação das Leis Trabalhistas. Observando-se é possível ou não a redução do salário do ... -
Revista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região: vol. 6, n. 57 (fev. 2017)
Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (9. Região) (TRT) | fev. 2017 -
Impropriedade da ação civil pública para veicular pedido de nulidade de cláusula convencional
Mendes, Ubirajara Carlos | fev. 2014O prestígio constitucional conquistado pela negociação coletiva e pelos instrumentos que dela decorrem (art. 7º, XXVI, Constituição Federal de 1988) culminou, em contrapartida, na necessidade de um cuidado especial no exame de eventuais defeitos desses atos jurídicos, notadamente no que concerne ao ajuste de suas previsões ... -
Negociação coletiva de trabalho: análise do fenômeno da ultratividade e de suas repercussões no Brasil e Portugal
Betti, Leonardo Aliaga | abr. 2019A possibilidade de uma norma coletiva produzir efeitos para além do período pactuado pelos contratantes, a chamada ultratividade ou sobrevigência, é tema sobre o qual a doutrina e a jurisprudência do Brasil e de Portugal vêm se debruçando há bastante tempo. Em Portugal, o assunto ganhou importância a partir de alterações ... -
Reforma trabalhista: reflexões e críticas
Mannrich, Nelson | 2018 -
MP trabalhista: possibilidade de redução proporcional da jornada de trabalho e de salário durante a calamidade pública causada pela Covid-19
Queiroz, Maurício Veloso | 2020Demonstra que a redução proporcional da jornada de trabalho e de salário, nos termos da Medida Provisória n. 936, de 2020, a chamada "MP Trabalhista", que instituiu o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda, não ofende o princípio da irredutibilidade do salário. Nesse diapasão, é preciso compreender que ...