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    Artigo de periódico

    A prática do programa de compliance no âmbito trabalhista e seu efeito nas empresas sob a perspectiva da Lei nº 12.846/2013

    Pinto, Flávia Francisca Moraes da Costa et al. | fev. 2020
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    PDF (134Kb)

    RVBI
    001169986
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    Artigo de periódico

    A prática do programa de compliance no âmbito trabalhista e seu efeito nas empresas sob a perspectiva da Lei nº 12.846/2013

    Pinto, Flávia Francisca Moraes da Costa et al. | fev. 2020
    PDF (134Kb)

    A corrupção tomou conta de grande parte das organizações empresariais no Brasil e no mundo, e a fim de resolver esse – e outros problemas existentes – entra em cena o programa de compliance. O objetivo do presente artigo é observar e expor de forma parcial os pontos positivos da implementação do compliance nas empresas e demonstrar que o motivo dessa adoção não é prejudicial para nenhuma das partes envolvidas. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica, eletrônica e documental, e outras fontes como a Lei n. 12.846/2013. Verificouse aqui a contribuição positiva do compliance para uma relação harmoniosa e produtiva, além de fatores preventivos, ao evitar e/ou reduzir processos judiciais na esfera trabalhista.
    Para citar este item
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/191414
    Autoria
    Pinto, Flávia Francisca Moraes da Costa
    Barros, Ana Clara Santos Borges de
    Notas de conteúdo
    A prática da Lei n. 12.846/2013 -- O programa de compliance nas empresas
    In
    Revista Fórum justiça do trabalho: ano 37, n. 434 (fev. 2020)
    Fonte
    PINTO, Flávia Francisca Moraes da Costa; BARROS, Ana Clara Santos Borges de. A prática do programa de compliance no âmbito trabalhista e seu efeito nas empresas sob a perspectiva da Lei nº 12.846/2013. Revista Fórum justiça do trabalho, Belo Horizonte, ano 37, n. 434, p. 81-89, fev. 2020.
    Assunto
    Compliance, Brasil
    RVBI
    001169986
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