Trabalho de Conclusão de Curso
Qualidade de vida e afetividade nas relações de trabalho
Trabalho de Conclusão de Curso
Qualidade de vida e afetividade nas relações de trabalho
[por] A Qualidade de Vida no Trabalho tem sido uma preocupação do homem, assim sendo as organizações buscam alcançar uma performance. O conceito de Qualidade assume variados enfoques e envolve uma multi complexidade de variáveis que se relativiza de cultura para cultura. Mas a despeito disso há um consenso em todos os pressupostos teóricos que pontua que a Qualidade de Vida está diretamente relacionada ao bem estar, a boa saúde física, mental e espiritual, à aquisição de bens materiais, a concretização de objetivos de ordem pessoal ou profissional. A construção da Qualidade de Vida é um exercício de construção permanente de hábitos e que o valor das relações interpessoais reafirma a Qualidade de Vida como um empenho corporativo, sincero e afetivo, capaz de sustentar o encorajamento para o trabalho, pois esse deve ser prazeroso. Destarte, o presente trabalho buscou investigar a relações de afetividade no Setor público, tendo com amostra funcionários do Tribunal Superior do Trabalho e Tribunal Regional Federal. [eng] The Quality of Life in the Work has been a concern of the man, thus being the organizations searchs to reach a performance. The concept of Quality assumes varied approaches and involves a multicomplexity of variable that if relativists of culture for culture. But the spite of this has a consensus in all the estimated theoreticians who pontua that the Quality of Life directly is related to the welfare, the good physical, mental health and spiritual, to the acquisition of corporeal properties, the concretion of objectives of personal or professional order. The construction of the Quality of Life is an exercise of permanent construction of habits and that the value of the interpersonal relations reaffirms the Quality of Life a corporation of persistence, sincere and affective, capable to support the encourage for the work, therefore this must be pleasant. therefore, the present work searched to investigate the relations of affectivity in the public Sector, having with sample employee of the Superior Court of the Work and Federal Regional Court.
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document
https://hdl.handle.net/20.500.12178/19057Conseiller
Carvalho, Sônia Marise SallesInstitution
Instituto de Educação Superior Metropolitano de Brasília
Description
Informação sobre o autor: servidor do Tribunal Superior do TrabalhoGrade
EspecializaçãoSource
MORAIS, Joaquim Alves de. Qualidade de vida e afetividade nas relações de trabalho. 2005. 55 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em gestão de pessoas)-Instituto de Educação Superior Metropolitano de Brasília, Brasília, DF, 2005.Sujet
Ces articles peuvent également être intéressé par
-
Aferição do nexo causal nos transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho: por uma análise multiprofissional e transdisciplinar do tema
Pilegis, Olga Regiane | jun. 2019[por] Analisa qual o grau de efetividade atualmente assegurado ao direito fundamental de proteção à saúde mental do trabalhador, o que será feito com base em dados epidemiológicos sobre o tema. Depois, serão abordados os problemas nacionais mais frequentemente encontrados na realização das perícias judiciais em que alegado ... -
Sociedade tecnocêntrica: reflexos na qualidade de vida da pessoa no teletrabalho
Colucci, Maria da Glória Lins da Silva | set. 2014[por] As críticas dirigidas à sociedade tecnocêntrica não lhe retiram o atrativo de realidade instrumentalizadora de novos vínculos jurídicos. No entanto, os exageros virtualizados sob as mais diferentes formas reduzem, com frequência, à subserviência e humilhação a pessoa humana, empobrecendo-a em sua essência e dignidade. ... -
80 (oitenta) anos da Justiça do trabalho e os desafios para conciliar a maternidade e o home office na pandemia da Covid-19
Brandtner, Isabel Cristina Jacinto; Wülfing, Juliana | jun. 2021[por] Desenvolve temas sobre os 80 (oitenta) anos da Justiça do Trabalho, a maternidade e o home office, sendo que tem como objetivo investigar os desafios para os conciliar na pandemia da COVID-19. Observa-se que o isolamento social, necessário para conter a propagação da doença, impactou a maneira como as pessoas viviam ... -
A sustentabilidade no Brasil e a sua interface com o direito positivo
Silva, Marcelo Gonçalves da | dez. 2022[por] A atividade econômica, grande exploradora dos recursos naturais, não pode se desenvolver alheia aos princípios ético, social e ambiental, sob pena de impactos negativos no ecossistema. Destarte, analisar-se-á o "desenvolvimento sustentável", tendo como campo amostral sua conexão com o direito positivo brasileiro e ... -
Assédio sexual nas relações de trabalho
Oliveira, Margarete Nicolau de | 2003[por] É notório que a crise econômica introduziu um elevado número de mulheres no mercado de trabalho, promovendo assim, um maior relacionamento entre homens e mulheres nesse ambiente. Este convívio tem promovido, principalmente, o assédio sexual que vem exercendo sérias influências sobre os níveis de qualidade do trabalho ... -
Meio ambiente do trabalho: espaço de diálogo interdisciplinar entre o direito do trabalho e o direito ambiental
Padilha, Norma Sueli | jun. 2010[por] A proteção do equilíbrio do ambiente de trabalho, enquanto um direito fundamental do ser humano trabalhador, obteve o alargamento de sua tutela jurídica por meio da ampla concepção dada pela Constituição Federal de 1988 ao meio ambiente, que se estende desde o meio ambiente natural ao meio ambiente artificial. Tal ... -
Tecnologia assistiva: perspectivas de inclusão no mercado de trabalho
Bem, Felipe Perito de | mar. 2023[por] O acesso ao trabalho da pessoa com deficiência tem sido objeto de relevantes estudos jurídicos. Tendo em conta essa problemática, verificamos a ausência de referências jurídicas em relação à tecnologia assistiva, assim, a partir de noções históricas de trabalho, apresenta-se neste artigo científico uma análise ... -
O meio ambiente do trabalho e sua tutela no ordenamento jurídico brasileiro
Guedes, Pâmela Suelen de M.; Rodrigues, Okçana Yuri Bueno | jan. 2018[por] A tutela do meio ambiente está ganhando novos contornos no ordenamento jurídico brasileiro, especialmente, após o advento da Constituição Federal de 1988, que a elevou à categoria de direito fundamental, desdobrando-o em novas vertentes, entre as quais está o meio ambiente laboral, tendo por foco a saúde e a segurança ... -
Coronavírus e uberização: como a pandemia expôs a vulnerabilidade dos motoristas de aplicativo submetidos a um regime precário de direitos no Brasil
Graça, Giovanna Maria Braga; Araújo, Jailton Macena de | dez. 2020[por] Coloca um olhar sobre o processo de uberização e a consequente precarização das relações trabalhistas, tendo como enfoque a situação trazida pela pandemia do novo coronavírus, que atuou como uma lupa, deixando ainda mais à vista as contradições sociais e a baixa qualidade de vida proporcionada aos motoristas de ... -
Dumping social na relação de trabalho: uma afronta ao princípio da dignidade da pessoa humana
Pardin, Carla Rafaela Caravieri dos Santos | nov. 2015[por] Demonstra o reconhecimento do Dumping Social nas relações trabalhistas. Prática abstraída das relações do Direito Comercial o Dumping afronta o Princípio da Dignidade da Pessoa Humana, pois o trabalhador deixa de ter devidamente o reconhecimento de seus direitos, inclusive não recebendo corretamente suas verbas em ...