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Trabalho de Conclusão de Curso

Qualidade de vida e afetividade nas relações de trabalho

dc.contributor.advisorCarvalho, Sônia Marise Salles
dc.contributor.authorMorais, Joaquim Alves de
dc.date.accessioned2012-01-30T03:36:41Z
dc.date.available2012-01-30T03:36:41Z
dc.date.issued2005
dc.identifier.citationMORAIS, Joaquim Alves de. Qualidade de vida e afetividade nas relações de trabalho. 2005. 55 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em gestão de pessoas)-Instituto de Educação Superior Metropolitano de Brasília, Brasília, DF, 2005.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/19057
dc.descriptionInformação sobre o autor: servidor do Tribunal Superior do Trabalhopt_BR
dc.description.abstract[por] A Qualidade de Vida no Trabalho tem sido uma preocupação do homem, assim sendo as organizações buscam alcançar uma performance. O conceito de Qualidade assume variados enfoques e envolve uma multi complexidade de variáveis que se relativiza de cultura para cultura. Mas a despeito disso há um consenso em todos os pressupostos teóricos que pontua que a Qualidade de Vida está diretamente relacionada ao bem estar, a boa saúde física, mental e espiritual, à aquisição de bens materiais, a concretização de objetivos de ordem pessoal ou profissional. A construção da Qualidade de Vida é um exercício de construção permanente de hábitos e que o valor das relações interpessoais reafirma a Qualidade de Vida como um empenho corporativo, sincero e afetivo, capaz de sustentar o encorajamento para o trabalho, pois esse deve ser prazeroso. Destarte, o presente trabalho buscou investigar a relações de afetividade no Setor público, tendo com amostra funcionários do Tribunal Superior do Trabalho e Tribunal Regional Federal.pt_BR
dc.description.abstract[eng] The Quality of Life in the Work has been a concern of the man, thus being the organizations searchs to reach a performance. The concept of Quality assumes varied approaches and involves a multicomplexity of variable that if relativists of culture for culture. But the spite of this has a consensus in all the estimated theoreticians who pontua that the Quality of Life directly is related to the welfare, the good physical, mental health and spiritual, to the acquisition of corporeal properties, the concretion of objectives of personal or professional order. The construction of the Quality of Life is an exercise of permanent construction of habits and that the value of the interpersonal relations reaffirms the Quality of Life a corporation of persistence, sincere and affective, capable to support the encourage for the work, therefore this must be pleasant. therefore, the present work searched to investigate the relations of affectivity in the public Sector, having with sample employee of the Superior Court of the Work and Federal Regional Court.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.subjectQualidade de vidapt_BR
dc.subjectBrasil. Tribunal Regional Federal (1. Região) (TRF)pt_BR
dc.subjectBrasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST)pt_BR
dc.subjectRelação de trabalhopt_BR
dc.subjectAmbiente do trabalhopt_BR
dc.subjectSatisfação no trabalhopt_BR
dc.titleQualidade de vida e afetividade nas relações de trabalhopt_BR
dc.type.genreTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
thesis.degree.levelEspecializaçãoen
thesis.degree.grantorInstituto de Educação Superior Metropolitano de Brasília
dc.publisher.placeBrasíliapt_BR
dc.identifier.rvbisys733290

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Nome:
2005_morais_joaquim.pdf
Tamanho:
960Kb
Formato:
PDF
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