Artigo de periódico
Controle jurisdicional dos atos disciplinares do empregador
Artigo de periódico
Controle jurisdicional dos atos disciplinares do empregador
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/186632Fonte
PINTO, José Augusto Rodrigues. Controle jurisdicional dos atos disciplinares do empregador. Revista de direito do trabalho, São Paulo, n. 81, p. 31-39, mar. 1993.Veja também
-
Revista de direito do trabalho: n. 81 (mar. 1993)
| mar. 1993 -
Revista dos tribunais: vol. 106, n. 983 (set. 2017)
| set. 2017 -
Revista de processo: vol. 39, n. 227 (jan. 2014)
Instituto Brasileiro de Direito Processual (IBDP) | jan. 2014 -
Justa causa por atestado médico de fingimento e as consequências no contrato de trabalho
Mandalozzo, Silvana Souza Netto; Cunha, Aluana Costa Itiberê da | fev. 2022A extinção do contrato de trabalho, na modalidade justa causa, consiste na punição máxima aplicável ao contrato de trabalho. Nos ensinamentos de Elisson Miessa e Henrique Correia, é a resolução contratual caracterizada pela prática de falta grave praticada pelo empregado. Assim, constitui falta grave a violação dos deveres ... -
Revista dos tribunais: vol. 102, n. 927 (jan. 2013)
| jan. 2013 -
Revista dos tribunais: vol. 104, n. 960 (out. 2015)
| out. 2015