Livro
Manual da conciliação e mediação trabalhista
Livro
Manual da conciliação e mediação trabalhista
Please use this identifier to cite or link to this item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/185910Description
De acordo com as Resoluções n. 288/2021 e n. 141/2020 do Conselho Superior da Justiça do Trabalho – CSJT e Resolução n. 125/2010, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ)Related items
Table of contents
A cultura de paz e sistema multiportas -- Sistema e tribunal multiportas: Sistema multiportas de solução de conflitos e o acesso ao poder judiciário: uma visão estratégica. O sistema multiportas de solução de conflitos e a justiça do trabalho -- O ensino-educação e a cultura de paz -- Moderna teoria do conflito, teoria da comunicação e visão sistêmica aplicadas na JT e a conflitologia -- Conflitologia e a psicologia -- Conflitos organizacionais -- Conflitologia social -- Gestão estratégica de conflitos internacionais -- O ensino-educação e a resolução de conflitos -- Teoria geral da comunicação -- Desenho de Sistema de Disputas ou Conflitos (Dispute System Design - DSD) -- Visão sistêmica aplicada à Justiça do Trabalho -- Justiça restaurativa -- Especificidades socioeconômicas dos conflitos individuais e coletivos de competência trabalhista -- Ferramentas telepresenciais aplicadas na negociação de conflitos trabalhistas – Resolução de disputas on-line -- A inteligência artificial aplicada à solução de conflitos e disputas trabalhistas -- A conciliação e a mediação trabalhista na Lei n. 14.112/20 -- Resolução de disputas em precatórios -- Tomada de decisão -- Zona de Potencial Acordo – ZOPACitation
TRAVAIN, Luiz Antonio Loureiro. Manual da conciliação e mediação trabalhista. 2. ed. , rev. e ampl. São Paulo: Amazon, 2021. v. 1, 510 p. ISBN 9798741124116.Subject
See also
-
A mediação no Código de processo civil e no Código de processo do trabalho
[por] A mediação constitui uma modalidade de justiça negociada, em que os sujeitos por via do diálogo encontram por si próprios, com a ajuda de um terceiro, a solução para o seu conflito, sendo também comumente referida como meio extrajudicial ou alternativo de resolução de litígios. Pelas potencialidades que encerra, ... -
Da conciliação como aparato de garantia do acesso à Justiça do trabalho: um estudo no município de Montes Claros/MG em tempos de pandemia de Covid-19
A conciliação, prevista no art. 764 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), destaca-se como o principal método alternativo de resolução de conflitos no âmbito da Justiça do trabalho. Diante disso, e considerando as mudanças causadas pela pandemia da Covid-19, o artigo científico busca analisar de que forma a conciliação ... -
A utilização da Online Dispute Resolution - ODR na fase pré-processual pela Justiça do trabalho
Apresenta a Online Dispute Resolution - ODR - (ou resolução online de disputas) enquanto método para o tratamento dos conflitos individuais pela Justiça do trabalho ainda na fase pré-processual. Para tanto, serão identificados dois movimentos que convergem para viabilizar a proposta a ser delineada: 1) a crescente ... -
Jurisdição privada: formas extrajudiciais de solução de conflitos
Realiza um escorço histórico dos processos de normatização da vida em sociedade, mostrando que no primeiro estágio da civilização vigorava o sistema da Justiça Privada; que, posteriormente, ela era aplicada em segmentos políticos e sociais que desfrutavam de autonomia; e, somente com o surgimento do Estado em sua concepção ... -
Primeiras impressões sobre a reforma recursal trabalhista: Lei n. 13.015, de 2014
A Lei n. 13.015, de 21 de julho de 2014, traz mudanças significativas no sistema recursal trabalhista, além de adaptações pontuais para incorporar na legislação entendimentos consolidados na jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho. A reforma anunciada pela Lei n. 13.015/2014 entra em vigor sessenta dias após a ... -
Uma releitura da conciliação na Justiça do trabalho sob a ótica do rito processual trabalhista
Propõe reflexões teóricas para que o aperfeiçoamento técnico das competências consensuais seja ampliado para todos os magistrados de forma continuada, incluindo os que não atuam nos Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (CEJUSCs), nos mecanismos consensuais de solução de conflitos. No primeiro ... -
CEJUSC: tempo e espaço para dialogar e harmonizar os conflitos nas relações de trabalho nos 100 anos da OIT
[por] Analisa a implementação da política judicial nacional de resolução alternativa de litígios na Justiça do trabalho no Brasil, por meio do trabalho dos Centros Judiciais de Métodos Consensuais de Resolução de Disputas em Justiça do Trabalho (CEJUSC-JT). Examina-se como as ferramentas alternativas de resolução de ... -
Mediação na Justiça do trabalho: análise do Cejusc da Justiça do trabalho na cidade do Recife
[por] O Conselho Nacional de Justiça reconheceu a importância de promover a mediação no judiciário ao estabelecer o seu uso nos Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Cejuscs) com a Resolução 125/2010. Contudo, sua regulamentação na Justiça do trabalho ocorreu somente em 2016 com a Resolução ... -
A análise econômica do direito (AED) aplicada à mediação e à conciliação
[por] A análise econômica do direito vem ganhando força no poder judiciário brasileiro, sendo abertamente defendida e incentivada a sua aplicação pelo Ministro Presidente do Supremo Tribunal Federal, Luiz Fux. De fato, o assunto não é tão simples e une as técnicas de análise jurídica e de importantes vieses das ciências ... -
A mediação em tempos de crise: breves reflexões sobre a importância dos métodos de resolução adequada de disputas através de meios telepresenciais
Trata da importância de reflexões e estudos relacionados com as normas de regência do Estado em tempos de crise, como o instalado pela pandemia do novo coronavírus, em especial sobre a relevância da utilização e valorização dos métodos de resolução adequada de disputas. A pandemia causada pelo vírus da COVID-19 exigiu ...
