Livro
Manual da conciliação e mediação trabalhista
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/185910Notas
De acordo com as Resoluções n. 288/2021 e n. 141/2020 do Conselho Superior da Justiça do Trabalho – CSJT e Resolução n. 125/2010, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ)Itens relacionados
Notas de conteúdo
A cultura de paz e sistema multiportas -- Sistema e tribunal multiportas: Sistema multiportas de solução de conflitos e o acesso ao poder judiciário: uma visão estratégica. O sistema multiportas de solução de conflitos e a justiça do trabalho -- O ensino-educação e a cultura de paz -- Moderna teoria do conflito, teoria da comunicação e visão sistêmica aplicadas na JT e a conflitologia -- Conflitologia e a psicologia -- Conflitos organizacionais -- Conflitologia social -- Gestão estratégica de conflitos internacionais -- O ensino-educação e a resolução de conflitos -- Teoria geral da comunicação -- Desenho de Sistema de Disputas ou Conflitos (Dispute System Design - DSD) -- Visão sistêmica aplicada à Justiça do Trabalho -- Justiça restaurativa -- Especificidades socioeconômicas dos conflitos individuais e coletivos de competência trabalhista -- Ferramentas telepresenciais aplicadas na negociação de conflitos trabalhistas – Resolução de disputas on-line -- A inteligência artificial aplicada à solução de conflitos e disputas trabalhistas -- A conciliação e a mediação trabalhista na Lei n. 14.112/20 -- Resolução de disputas em precatórios -- Tomada de decisão -- Zona de Potencial Acordo – ZOPAFonte
TRAVAIN, Luiz Antonio Loureiro. Manual da conciliação e mediação trabalhista. 2. ed. , rev. e ampl. São Paulo: Amazon, 2021. v. 1, 510 p. ISBN 9798741124116.Veja também
-
A mediação no Código de processo civil e no Código de processo do trabalho
[por] A mediação constitui uma modalidade de justiça negociada, em que os sujeitos por via do diálogo encontram por si próprios, com a ajuda de um terceiro, a solução para o seu conflito, sendo também comumente referida como meio extrajudicial ou alternativo de resolução de litígios. Pelas potencialidades que encerra, ... -
Jurisdição privada: formas extrajudiciais de solução de conflitos
Realiza um escorço histórico dos processos de normatização da vida em sociedade, mostrando que no primeiro estágio da civilização vigorava o sistema da Justiça Privada; que, posteriormente, ela era aplicada em segmentos políticos e sociais que desfrutavam de autonomia; e, somente com o surgimento do Estado em sua concepção ... -
Ordenamento jurídico aplicável ao contrato de teletrabalho transnacional
[por] Através da revisão bibliográfica, busca contribuir para o entendimento hermenêutico na solução de um possível conflito normativo da aplicação de normas trabalhistas quando houver um teletrabalhador brasileiro prestando serviços para uma empresa estrangeira sem sede no Brasil, ou seja, conflito de norma justrabalhista ... -
Formas alternativas de resolução de conflitos aplicadas ao direito do trabalho
[por] Trata das formas alternativas de resolução de conflitos aplicadas no Direito do Trabalho, principalmente após a Lei 13.467/2017, a qual alterou de modo significativo o entendimento sobre a aplicação da arbitragem na pacificação de conflitos individuais. Além disso, o presente artigo também analisa as formas de ... -
Da conciliação como aparato de garantia do acesso à Justiça do trabalho: um estudo no município de Montes Claros/MG em tempos de pandemia de Covid-19
A conciliação, prevista no art. 764 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), destaca-se como o principal método alternativo de resolução de conflitos no âmbito da Justiça do trabalho. Diante disso, e considerando as mudanças causadas pela pandemia da Covid-19, o artigo científico busca analisar de que forma a conciliação ... -
Mediação na Justiça do trabalho: análise do Cejusc da Justiça do trabalho na cidade do Recife
[por] O Conselho Nacional de Justiça reconheceu a importância de promover a mediação no judiciário ao estabelecer o seu uso nos Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Cejuscs) com a Resolução 125/2010. Contudo, sua regulamentação na Justiça do trabalho ocorreu somente em 2016 com a Resolução ... -
Conflitos individuais do trabalho e métodos autocompositivos de gestão: é possível conciliar?
[por] A adequação e compatibilidade de métodos autocompositivos de gestão de conflitos na esfera do direito individual do trabalho é questão que, ainda hoje, divide a opinião da comunidade jurídica, em particular, da magistratura trabalhista. O principal argumento de resistência consiste no risco de agudização da ... -
A utilização da Online Dispute Resolution - ODR na fase pré-processual pela Justiça do trabalho
Apresenta a Online Dispute Resolution - ODR - (ou resolução online de disputas) enquanto método para o tratamento dos conflitos individuais pela Justiça do trabalho ainda na fase pré-processual. Para tanto, serão identificados dois movimentos que convergem para viabilizar a proposta a ser delineada: 1) a crescente ... -
A mediação judicial na justiça do trabalho: análises necessárias e contemporâneas
[por] Analisa a técnica jurídica da mediação inserida dentro da perspectiva institucional da Justiça Trabalhista, como uma solução benéfica à trilogia processual trabalhista: empregado, empregador e Estado. Por meio de uma pesquisa descritiva, objetivase revelar a importância promissora de investimento em técnicas de ...
