Artigo de periódico
Regulamentação do trabalho da mulher: objetivos sociais e evolução constitucional
Artigo de periódico
Regulamentação do trabalho da mulher: objetivos sociais e evolução constitucional
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/183146Notas
Trabalho apresentado na Jornada Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (8.: 1987: Lima)In
Fonte
FREITAS JUNIOR, Antonio Rodrigues de. Regulamentação do trabalho da mulher: objetivos sociais e evolução constitucional. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 13, n. 72, p. 4-17, mar./abr. 1988.Veja também
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Desigualdades de gênero no trabalho
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A evolução dos direitos das mulheres nas relações de trabalho
[por] O trabalho sempre existiu em nossa sociedade, entretanto foi, principalmente, a partir da Revolução Industrial e com a consolidação do sistema econômico capitalista que o trabalho passou a ser visto como mercadoria. As condições sub-humanas de trabalho proporcionadas por essa revolução proporcionou o surgimento de ... -
Discriminação do trabalho da mulher: relações de gênero e poder
[por] Mostra o atual cenário do trabalho da mulher, segundo a legislação brasileira, identificando os direitos trabalhistas das mulheres e pontuando os fatores de ordem jurídica, social e cultural e os entraves inerentes às relações de gênero e poder que impulsionam a discriminação da mulher no mercado de trabalho, na ... -
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Tutela jurídica do trabalho da mulher: aspectos relevantes
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[por] Demonstra os avanços no âmbito do direito trabalhista sob a luz da dinâmica laboral feminina, bem como incentivar o debate a respeito da importância de um ambiente de trabalho isonômico, especialmente no cenário nacional. Para atingir essa finalidade, foi utilizado o método de pesquisa indutivo-qualitativo, tendo ... -
A vivência das mulheres na carreira da magistratura do trabalho: mapeando dificuldades e possibilidades
[por] Desde o processo de redemocratização do Brasil, com o advento da Constituição de 1988, tem ocorrido o ingresso, em maior número, das mulheres na carreira da magistratura. Especialmente no caso da magistratura do trabalho, o incremento da presença feminina foi substancial, chegando a 51,1%. No entanto, a análise ... -
A (in)aplicabilidade do intervalo só delas previsto no artigo 384 da CLT
Algumas disposições legais existentes no direito do trabalho são de difícil aplicabilidade, pois, aparentemente afrontam disposições constitucionais. Situação especifica é o art. 384 da Consolidação das Leis do Trabalho, que confere apenas às mulheres um descanso mínimo de 15 minutos antes do início da jornada suplementar. ...
