Artigo de periódico
Representação dos trabalhadores na empresa no contexto da pandemia: uma alternativa mais democrática
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Representação dos trabalhadores na empresa no contexto da pandemia: uma alternativa mais democrática
Tem como objeto o instituto da representação de trabalhadores na empresa, prevista no art. 11 do texto constitucional, especialmente no contexto da pandemia do coronavírus. O objetivo é o de desenvolver a hipótese de que esse tipo de representação, que também é expressão de pluralismo jurídico e de democracia nas relações de trabalho, tem o potencial para solucionar de maneira mais democrática e mais eficiente os problemas que decorrem da pandemia do coronavírus. Ele se desenvolve, inicialmente, com a ligeira constatação de que as medidas emergenciais tomadas pelo Estado têm sido pouco democráticas. Posteriormente, disserta-se acerca do instituto da representação interna dos trabalhadores à luz da teoria do pluralismo jurídico a fim de demonstrar a sua índole democrática. Por fim, são enfatizadas algumas vantagens que essa forma especial de representação poderia oferecer, em relação às medidas estatais e à representação confederativa, no contexto da pandemia e do imediato pós-pandemia.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/181220Notas de conteúdo
Insuficiência de diálogo na condução de alterações emergenciais das condições de trabalho -- Sobre a representação de trabalhadores na empresa -- Necessidade de inclusão da representação de trabalhadores na empresa na articulação das medidas emergenciaisFonte
SOUZA JÚNIOR, Nael Neri de. Representação dos trabalhadores na empresa no contexto da pandemia: uma alternativa mais democrática. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região, Brasília, DF, v. 24, n. 1, p. 166-176, 2020.Estes itens também podem interessá-lo
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