Artigo de periódico
Princípios da dignidade humana, da proporcionalidade e/ou razoabilidade e da boa-fé no direito do trabalho: diálogo do ramo juslaborativo especializado com o universo jurídico geral
RVBI
001029132Coleção
Artigo de periódico
Princípios da dignidade humana, da proporcionalidade e/ou razoabilidade e da boa-fé no direito do trabalho: diálogo do ramo juslaborativo especializado com o universo jurídico geral
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/174352Notas
Se extrai de parte do capítulo V do livro deste autor, Princípios de direito individual e coletivo do trabalho, São Paulo, LTr, 2001Informação sobre o autor: Ministro, Tribunal Superior do Trabalho
Notas de conteúdo
Princípios jurídicos gerais aplicáveis ao direito do trabalho: adequações e restrições -- Princípio da não discriminação: Não discriminação e isonomia. Aspectos da não discriminação. Parâmetros das proteções antidiscriminatórias trabalhistas. Marco histórico da carta de 1988 -- Princípio da justiça social -- Princípio da não alegação da própria torpeza -- Princípio da vedação ao abuso do direito -- Princípio do não enriquecimento sem causaIn
Fonte
DELGADO, Mauricio Godinho. Princípios da dignidade humana, da proporcionalidade e/ou razoabilidade e da boa-fé no direito do trabalho: diálogo do ramo juslaborativo especializado com o universo jurídico geral. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 27, n. 102, p. 85-117, abr./jun. 2001.Veja também
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