Versa sobre a controvertida questão da possibilidade de empregado integrar-se, como sócio, na sociedade empregadora, com ruptura do anterior contrato de emprego. Diz da propensão do Judiciário Trabalhista em identificar vínculo empregatício em situações similares; explicita quais os critérios pelos quais se deve reputar mantida ou extinta a relação laboral; ressalta as possibilidades e impossibilidades de agregação do status de empregado ao de sócio; trata da utilização fraudulenta da sociedade como meio de mascarar a relação empregatícia e propõe uma reflexão sobre a aplicabilidade do art. 9º da CLT e do princípio protecionista ante a autonomia da vontade e ante a vedação ao enriquecimento ilícito.