Inicia com a análise histórica dos direitos sociais, bem como expõe os elementos que levaram ao surgimento do Estado de bem-estar social. Tal modelo teve como ponto de partida o desfecho da II Guerra Mundial, momento em que se verificou a necessidade de maior presença do Estado para defender os interesses da coletividade. No Brasil, a afirmação dos direitos sociais se destacou com a redemocratização introduzida pela Constituição Cidadã de 1988, a qual tem como base a busca das reivindicações sociais e do Princípio da dignidade da pessoa humana. A Carta Constitucional se empenhou em dar maior atenção às normas trabalhistas e as inseriu no rol dos direitos sociais. Com objetivo de dar maior equilíbrio na relação jurídica trabalhista, o Constituinte originário estabeleceu algumas regras que formam a base do direito laboral. Para que as normas de ordem pública sejam observadas, determinou limitações à autonomia coletiva privada. Mauricio Godinho Delgado também estabeleceu algumas teorias a respeito da restrição ao elaborar o princípio da adequação setorial negociada. No entanto, a crise econômica que ocorre desde 2015 fez o novo governo e parte do Congresso impor diversas medidas, entre elas, um afrouxamento das normas previstas na CLT, com o discurso de ampliar o leque dos postos de trabalho. No entanto, a Lei n. 13.467/2017, referente à reforma trabalhista, representa uma ameaça aos direitos fundamentais do Direito do Trabalho, ao se verificar que muitas de suas disposições contrariam as normas amparadas pela Constituição Cidadã. Como tentativa de perseguir uma desregulamentação, o legislador estabeleceu a regra do negociado sobre o legislado, onde encontra respaldo, principalmente, no art. 611-A da nova legislação. Nesse sentido, uma negociação coletiva poderá predominar sobre regras de ordem pública em relação a importantes direitos. Por fim, percebe-se que a nova regulamentação, somada ao enfraquecimento da estrutura sindical, poderá causar prejuízos a importantes direitos conquistados, bem como ao Estado de bem-estar social, uma vez que permite uma autonomia que não se adequa à esfera do Direito do Trabalho.