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Artigo de periódico

Um revisitar da discriminação estética no vínculo de emprego e dos limites que se impõem ao poder diretivo

dc.contributor.authorRebelo, Maria Paulo
dc.contributor.authorMadeira, Luís Cláudio M.
dc.date.accessioned2019-07-05T13:12:06Z
dc.date.available2019-07-05T13:12:06Z
dc.date.issued2019-05
dc.identifier.citationREBELO, Maria Paulo; MADEIRA, Luís Cláudio M. Um revisitar da discriminação estética no vínculo de emprego e dos limites que se impõem ao poder diretivo. Revista Ltr: legislação do trabalho, São Paulo, v. 83, n. 5, p. 588-602, maio 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/158271
dc.description.tableofcontentsDignidade da pessoa humana -- Princípio da igualdade e da não discriminação -- Enquadramento legal da discriminação estética -- Poder diretivo -- Conflito de direitos -- Objetivo legítimo. Segurança. Higiene. Exercício das funções próprias. Objetivo apropriado e necessáriopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista Ltr: legislação do trabalho: vol. 83, n. 5 (maio 2019)pt_BR
dc.subjectPoder diretivo (direito do trabalho)pt_BR
dc.subjectEstética, discriminaçãopt_BR
dc.subjectDiscriminação no empregopt_BR
dc.titleUm revisitar da discriminação estética no vínculo de emprego e dos limites que se impõem ao poder diretivopt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1151781
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/157230pt_BR

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