Artigo de periódico
Desigualdade e discriminação: um olhar sobre o mercado de trabalho brasileiro sob a ótica da interseccionalidade
| dc.contributor.author | Silva, Sayonara Grillo Coutinho Leonardo da | |
| dc.contributor.author | Ferrito, Bárbara | |
| dc.contributor.author | Leal, Luana Angelo | |
| dc.date.accessioned | 2019-04-29T15:46:58Z | |
| dc.date.available | 2019-04-29T15:46:58Z | |
| dc.date.issued | 2019-03 | |
| dc.identifier.citation | SILVA, Sayonara Grillo Coutinho Leonardo da; FERRITO, Bárbara; LEAL, Luana Angelo. Desigualdade e discriminação: um olhar sobre o mercado de trabalho brasileiro sob a ótica da interseccionalidade = Inequality and discrimination: a look at the brazilian labor market from the point of view of intersectionality. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 45, n. 199, p. 133-161, mar. 2019. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/154333 | |
| dc.description.abstract | [por] Para tratar de conformação do mercado de trabalho sob as perspectivas dos marcadores de raça, classe e gênero utiliza-se como chaves de leitura os conceitos de interseccionalidade e divisão sexual do trabalho. Pelo primeiro, promove- se o estudo integrado dos diversos marcadores de vulnerabilidade, diante da constatação de que há trabalhadoras sob a influência de múltiplas discriminações. Pelo segundo, considera-se, como Kergoat, que o mercado de trabalho parte de uma separação artificial, quanto à hierarquia e valoração, dos trabalhos realizados por homens e mulheres, gerando uma repartição de tarefas conforme o sexo. As mulheres negras colocam-se, então, como verdadeiro paradigma à teoria da divisão sexual do trabalho, já que o legado da escravidão não lhes poupou das tarefas manuais e braçais. O artigo reflete sobre como o direito atua e serve como instrumento de combate à discriminação, adotando Wandelli e Moreira como marco conceitual. Com esse exercício, que se vale de fontes primárias e secundárias sobre o mercado de trabalho brasileiro, bem como de revisão bibliográfica, busca-se entender quais são os instrumentos do Direito no combate à discriminação da mulher no mercado de trabalho, considerando o corte de raça, classe e gênero. | pt_BR |
| dc.description.abstract | [eng] In order to study the conformation of the labor market under the perspectives of the markers of race, class and gender, the concepts of intersectionality and sexual division of labor are used as reading keys. The first one promotes the integrated study of the various vulnerability markers, in view of the fact that there are workers under the influence of multiple discriminations. By the sexual division of labor, the concept of Kergoat, according to which the labor market is based on an artificial separation, regarding the hierarchy and valuation, of the work done by men and women, generating a distribution of tasks according to the sex. However, is important to consider that black women are a true paradigm for the sexual division of labor theory, since the legacy of slavery did not spare them manual and forceful tasks. The article reflects on how law acts and serves as an instrument to combat discrimination, adopting as a conceptual trace the notion of discrimination brought by Wandelli and Moreira. With this exercise, which uses analysis of the data provided by the mentioned research, as well as a bibliographical examination, it is possible to understand what are the law’s instruments in the fight against women’s discrimination in the labor market, considering the trace of race, class and gender. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | Feminismo e interseccionalidade -- Divisão sexual do trabalho -- A segregação das mulheres negras no mercado de trabalho -- Desigualdades, discriminação e direito | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista de direito do trabalho: vol. 45, n. 199 (mar. 2019) | pt_BR |
| dc.subject | Trabalho feminino, discriminação, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Discriminação racial, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Discriminação sexual, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Mercado de trabalho, Brasil | pt_BR |
| dc.title | Desigualdade e discriminação: um olhar sobre o mercado de trabalho brasileiro sob a ótica da interseccionalidade | pt_BR |
| dc.title.alternative | Inequality and discrimination: a look at the brazilian labor market from the point of view of intersectionality | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 1146062 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/154132 | pt_BR |
Coleção
-
Artigos9441
Veja também
-
Discriminação do trabalho da mulher: relações de gênero e poder
[por] Mostra o atual cenário do trabalho da mulher, segundo a legislação brasileira, identificando os direitos trabalhistas das mulheres e pontuando os fatores de ordem jurídica, social e cultural e os entraves inerentes às relações de gênero e poder que impulsionam a discriminação da mulher no mercado de trabalho, na ... -
O vírus e o invisível: a desigualdade de gênero e o trabalho de cuidado
[por] Contribui, sob uma perspectiva sociológica, com algumas reflexões acerca da desigualdade de gênero no Brasil, evidenciada e agudizada neste quadro de grave crise sanitária global pela pandemia da Covid-19, a qual, no país, conjuga-se com outras crises em nível social, político e econômico. Parte-se da chave teórica ... -
O teletrabalho como instrumento de "inserção excluída" da mulher no mercado de trabalho
[por] Estuda o teletrabalho da mulher no Brasil, localizando a problemática no âmbito de duas forças constitucionais: a proteção ao mercado de trabalho da mulher (7º, XX) e a proteção em face da automação (7º, XXVII). Justifica-se especialmente após a “Reforma Trabalhista” (Lei n. 13.467/2017), que conceituou e regulamentou ... -
Da condição da mulher em contexto de precarização da mão de obra
[por] Demonstra como fenômenos de precarização de mão de obra podem ser mais prejudiciais ao labor da mulher. Como introdução, será feita uma análise de como essas mudanças legislativas contrariam inúmeros princípios da Constituição Federal. Em seguida, esmiuçar-se-á a trajetória da terceirização no Brasil, desde quando ... -
As precarizações impostas ao meio ambiente juslaboral da mulher como herança da divisão sexual do trabalho: necessária releitura epistemológica por meio da decolonialidade
[por] Tem por objeto a denúncia das precarizações do trabalho impostas às mulheres no mercado de trabalho, entendendo-as como heranças havidas do projeto societal do Estado moderno colonial ,que foi capaz de universalizar padrões do poder, do saber, do ser e do gênero. É preciso lutar pelo reconhecimento das diferenças ... -
Assédio sexual no trabalho: uma perspectiva de gênero
[por] Examina o assédio sexual no trabalho sob a ótica da centralidade das questões de gênero, considerando que as vítimas são, em sua quase totalidade, mulheres, e os assediadores geralmente são homens. Pesquisas identificam as mulheres negras como alvos mais frequentes do assédio, indicando um entrelaçamento dos fatores ... -
Discriminação da mulher no trabalho em plataformas digitais
[por] Pesquisa a discriminação da mulher no trabalho em plataformas digitais. Busca compreender de que modo a automatização utilizada pelas plataformas pode reproduzir comportamento discriminatório capaz de prejudicar as mulheres no mercado de trabalho digital. Pretende demonstrar, a partir de pesquisas empíricas sobre ... -
Discriminação da mulher nas relações de trabalho
[por] A busca pelo espaço da mulher perante a sociedade vem sendo a razão de grandes lutas nos mais variados períodos, pois a mulher sempre foi um apoio coadjuvante para o crescimento da sociedade. Certamente a ocorrência da Revolução Industrial incentivou a introdução da mulher no mercado de trabalho, em total desvantagem ... -
Trabalho da mulher e espaço feminino no ambiente laboral: análise crítica da desigualdade entre gêneros e seus efeitos nas relações de trabalho
[por] Demonstra os avanços no âmbito do direito trabalhista sob a luz da dinâmica laboral feminina, bem como incentivar o debate a respeito da importância de um ambiente de trabalho isonômico, especialmente no cenário nacional. Para atingir essa finalidade, foi utilizado o método de pesquisa indutivo-qualitativo, tendo ... -
Discriminação de gênero e orientação sexual nas relações de trabalho
[por] Investiga a discriminação de gênero e orientação sexual vivenciadas no âmbito das relações de trabalho. A partir da contextualização histórica da divisão sexista de atribuições sociais, busca-se evidenciar as discriminações sofridas pela mulher, pelos homossexuais e transgêneros, no meio ambiente de trabalho, ...
