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Artigo de periódico

Derecho de información en supuestos de cambios empresariales por transmisión o por crisis de la empresa en Chile

dc.contributor.authorJofré Bustos, María Soledad
dc.contributor.authorPlanet Sepúlveda, Lucía
dc.date.accessioned2018-08-23T16:46:09Z
dc.date.available2018-08-23T16:46:09Z
dc.date.issued2018-06
dc.identifier.citationJOFRÉ BUSTOS, María Soledad; PLANET SEPÚLVEDA, Lucía. Derecho de información en supuestos de cambios empresariales por transmisión o por crisis de la empresa en Chile = Right to information at transfer of undertaking and companies in crisis in Chile. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 44, n. 190, p. 239-255, jun. 2018.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/143135
dc.description.abstract[spa] La delimitación del concepto de empresa y las transformaciones que ésta experimenta constituyen uno de los desafíos actuales más importantes para el Derecho del Trabajo. Estas transformaciones pueden adoptar diversas formas y obedecer a diferentes factores. En este trabajo se analizan dos supuestos de transformaciones de empresas, correspondientes a la sucesión de empresas y al de la empresa en crisis y la importancia del derecho de información en ambos casos. Se revisa de forma crítica el contenido de este derecho en la legislación laboral vigente en Chile respecto a su oportunidad y alcance objetivo, para finalmente señalar algunos de los efectos que tiene la falta de regulación específica de este derecho en ambos supuestos de transformación empresarial.pt_BR
dc.description.abstract[eng] Enterprise concept delimitation and its transformations are one of the most important challenges for the Labor Law nowadays. Such alterations can adopt different ways and obey to several factors. This work analyzes two hypothesis of enterprises changes, transfer of undertaking and companies in crisis, and the relevance of the right to information in both cases. The content of the right to information is revised in a critical way, regarding its opportunity and objective scope, to point out some of the effects of the lack of specific regulation at both scenarios of enterprises transformations in the current chilean legislation.pt_BR
dc.description.tableofcontentsLos problemas que plantean los supuestos de transformación empresarial para los trabajadores: la sucesión de empresas y la empresa en crisis -- Derecho de información en la empresa que se transmite y en la empresa en crisis -- Oportunidad en la entrega de información -- Alcance objetivo de la informaciónpt_BR
dc.language.isoespt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho: vol. 44, n. 190 (jun. 2018)pt_BR
dc.subjectDireito à informação, Chilept_BR
dc.subjectTrabalhador, proteção, Chilept_BR
dc.subjectSucessão trabalhista, Chilept_BR
dc.subjectEmpresa, Chilept_BR
dc.titleDerecho de información en supuestos de cambios empresariales por transmisión o por crisis de la empresa en Chilept_BR
dc.title.alternativeRight to information at transfer of undertaking and companies in crisis in Chilept_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1128123
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/142731pt_BR

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Nome:
2018_bustos_maria_derecho_info ...
Tamanho:
162Kb
Formato:
PDF
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