Periódico
Revista dos tribunais: vol. 76, n. 619 (maio 1987)
maio 1987
Periódico
Revista dos tribunais: vol. 76, n. 619 (maio 1987)
maio 1987
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/113616Periodicidade
Mensal
Conteúdo
ISS e locação: conceito constitucional de serviço: locação não é serviço: não pode a lei assim considerá-la para efeitos tributários / Geraldo Ataliba, Aires Fernandino Barreto
Prevenção do dano nuclear: aspectos jurídicos / Paulo Affonso Leme Machado
O decreto-lei 2.300/86 e a obrigatoriedade das licitações para estados e municípios / José Eduardo Martins Cardoso
Microempresa: notas à margem do estatuto / Francisco Chagas de Moraes
Direitos e garantias individuais na Constituição: sua importância e sua projeção nas normas processuais penais / Laércio Pellegrino
O princípio do promotor natural / Jaques de Camargo Penteado
Penas pecuniárias / Cézar Roberto Bitencourt
Fonte
REVISTA DOS TRIBUNAIS. São Paulo: Revista dos Tribunais, v. 76, n. 619, maio 1987. 448 p.Veja também
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Revista dos tribunais: vol. 81, n. 676 (fev. 1992)
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Revista dos tribunais: vol. 78, n. 649 (nov. 1989)
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Revista dos tribunais: vol. 77, n. 637 (nov. 1988)
| nov. 1988 -
Revista dos tribunais: vol. 79, n. 655 (maio 1990)
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É correta a orientação do Projeto de lei n. 4.330, de 2004, que revoga o conceito de atividade-fim e atividade-meio quando indicam os critérios de validade das terceirizações?
Melo, Luís Antônio Camargo de | jun. 2014Terceirização é fenômeno pelo qual a empresa tomadora de serviços comete a outrem a execução de atividades acessórias, não essenciais aos seus objetivos empresariais ou atividades finalísticas. A primeira referência normativa de destaque sobre a matéria foi introduzida pelo Decreto-lei n. 200/67, que autorizou a ... -
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Dos efeitos da cessação do contrato de trabalho
Pereira, Adilson Bassalho | ago. 1977Quando se examinam os efeitos da cessação do contrato de trabalho, no respeitante às férias e segundo a sistemática estabelecida pelo Decreto-lei n. 1.535/77, cumpre que se distingam duas situações diversas: a do empregado com menos de um ano de serviço, para determinado empregador, e a daquele com mais de um ano de ...