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Artigo de periódico

O modelo sindical brasileiro é corporativista, pós-corporativista ou semicorporativista?

dc.contributor.authorAlmeida, Renato Rua de
dc.date.accessioned2017-05-04T15:23:57Z
dc.date.available2017-05-04T15:23:57Z
dc.date.issued2013-01
dc.identifier.citationALMEIDA, Renato Rua de. O modelo sindical brasileiro é corporativista, pós-corporativista ou semicorporativista. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 42, p. 41-59, jan./jun. 2013.pt_BR
dc.identifier.citationALMEIDA, Renato Rua de. O modelo sindical brasileiro é corporativista, pós-corporativista ou semicorporativista. Revista Ltr: legislação do trabalho, São Paulo, v. 77, n. 1, p. 7-15, jan. 2013.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/103757
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relationConvenção sobre a Liberdade Sindical e a Proteção do Direito Sindical (1948)pt_BR
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região: n. 42 (jan./jun. 2013)pt_BR
dc.relation.ispartofRevista Ltr: legislação do trabalho: vol. 77, n. 1 (jan. 2013)pt_BR
dc.subjectReforma sindical, Brasilpt_BR
dc.subjectSindicalismo, Brasilpt_BR
dc.subjectSindicato, Brasilpt_BR
dc.subjectConvenção sobre a Liberdade Sindical e a Proteção do Direito Sindical (1948), ratificaçãopt_BR
dc.titleO modelo sindical brasileiro é corporativista, pós-corporativista ou semicorporativista?pt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys964469
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/100378pt_BR
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/104830pt_BR

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