Artigo de periódico
La responsabilidad social y gestión en el derecho del trabajo
| dc.contributor.author | Camacho Solís, Julio Ismael | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-05T11:14:44Z | |
| dc.date.available | 2017-04-05T11:14:44Z | |
| dc.date.issued | 2012-03 | |
| dc.identifier.citation | CAMACHO SOLIS, Julio Ismael. La responsabilidad social y gestión en el derecho del trabajo. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 38, n. 145, p. 31-51, jan./mar. 2012. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/102658 | |
| dc.description.abstract | [spa] La administración laboral y en el entorno de la responsabilidad compartida en general en la modernidad social; se volvió vital e indispensable, en toda sociedad en la que existan organizaciones, donde la complejidad y la interdependencia de las organizaciones son un aspecto crucial, la administración del trabajo sobresale como el factor clave tanto para el mejoramiento de la calidad de vida, estabilidad económica con desarrollo, así como para la solución de los problemas más complejos que afligen a la humanidad de hoy; ante ello la responsabilidad social emerge como una herramienta que posibilita que las partes de una relación laboral, en una perspectiva formal entiendan la importancia de los factores que conllevan por si misma un responsabilidad compartida; ya sea esta relación laboral de carácter individual y en otros escenarios las relaciones colectivas de trabajo. | pt_BR |
| dc.description.abstract | [eng] Labor and management in the environment of responsibility broadly shared social modernity; became vital and indispensable, in every society in which there are organizations, where the complexity and interdependence of the organizations are a crucial aspect of the labour administration excels as a factor for the improvement of the quality of life, both key economic stability with development and solving the most complex problems that afflict humanity of today; to this social responsibility emerges as a tool that enables parties to an employment relationship, in a formal perspective to understand the importance of the factors involved in if same a shared responsibility; whether this employment relationship of an individual and in other scenarios the collective labour relations. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | La importancia del derecho del trabajo -- La cuestión social y laboral en México -- Perspectivas de la responsabilidad social en el contexto de las organizaciones -- Responsabilidad social y desempleo -- Responsabilidad social empresarial -- Responsabilidad social del Estado -- ISO 26000: 2010 - Guía de responsabilidad social | pt_BR |
| dc.language.iso | es | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista de direito do trabalho: vol. 38, n. 145 (jan./mar. 2012) | pt_BR |
| dc.subject | Responsabilidade social | pt_BR |
| dc.subject | Empresa, responsabilidade | pt_BR |
| dc.subject | Responsabilidade social, normalização | pt_BR |
| dc.subject | Trabalho, aspectos sociais | pt_BR |
| dc.title | La responsabilidad social y gestión en el derecho del trabajo | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 948189 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/102477 | pt_BR |
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