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Artigo de periódico

Do assédio moral no serviço público

dc.contributor.authorKodama, Teresa Cristina Della Monica
dc.date.accessioned2017-04-05T11:22:20Z
dc.date.available2017-04-05T11:22:20Z
dc.date.issued2012-03
dc.identifier.citationKODAMA, Teresa Cristina Della Monica. Do assédio moral no serviço público. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 38, n. 145, p. 221-243, jan./mar. 2012.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/102611
dc.description.abstract[por] Trata de uma questão atual e importante dentro do local de trabalho. Antes de adentrar ao tema, foram mencionados sobre os princípios constitucionais fundamentais. O objeto deste artigo é fazer com que todos saibam o que é assédio moral e o modo de combatê-lo. Pelo modo em que os agressores abordam as vítimas, faz com que as mesmas fiquem desestruturadas emocionalmente de modo a ensejar uma demonstração de ineficiência, de incompetência e uma baixa produtividade no serviço, o que poderá ensejar penalidades administrativas, a macular a vida profissional dos servidores. Neste artigo foram mencionadas as formas de comprovação do assédio moral, o modo de combatê-lo e as providências que poderão ser tomadas pela vítima.pt_BR
dc.description.abstract[eng] This article deals with an important current issue in the workplace. Before entering the subject, have been mentioned on the fundamental constitutional principles. The object of this article is to make sure everyone knows what bullying is and how to combat it. The way in which the attackers approach the victims, makes the same become so emotionally dysfunctional, give rise to a demonstration of inefficiency, incompetence and low productivity in the service that can give rise to administrative penalties tarnish the professional life of the servers. Mentioned in this article are the forms of evidence of bullying, how to combat it and the measures that may be taken by the victim.pt_BR
dc.description.tableofcontentsDos princípios constitucionais fundamentais -- Do princípio da igualdade -- Dos princípios administrativos: Da legalidade. Da impessoalidade. Da moralidade administrativa. Da eficiência. Da proporcionalidade. Do interesse público. Da supremacia do interesse público. Da publicidade. Da hierarquia -- Do assédio moral vertical e horizontal -- Como se caracteriza o assédio moral -- Como são escolhidas as vítimas para a prática do assédio moral -- O perfil da vítima de assédio moral -- O perfil e as principais características do assediador -- Principais consequências do assédio moral no local de trabalho -- Como o assédio moral afeta a saúde do assediado -- Dos procedimentos para a comprovação do assédio moral -- Da importância da criminalização do assédio moralpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho: vol. 38, n. 145 (jan./mar. 2012)pt_BR
dc.subjectAssédio moral, Brasilpt_BR
dc.subjectServiço público, Brasilpt_BR
dc.titleDo assédio moral no serviço públicopt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys949045
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/102477pt_BR

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