Artigo de periódico
A arbitragem nos conflitos individuais do trabalho
Artigo de periódico
A arbitragem nos conflitos individuais do trabalho
[por] O Direito Laboral é marcado pela grande eletricidade social, haja vista que está arraigado na vida das pessoas e sofre de forma direta os impactos das mudanças sociais e da economia, é um local para eclosão dos mais variados conflitos de interesse. A pesquisa tem como objetivo investigar a problemática pertinente à aplicação da arbitragem como meio alternativo na solução dos conflitos individuais do trabalho, à luz da doutrina, da jurisprudência e, mormente dos princípios protetivos do Direito do Trabalho. [eng] The Labour Law is marked by great social power, since that is rooted in people’s lives and suffer directly the impacts of social and economics, is a place to hatch a variety of conflicts of interest. This research aims to investigate the problems relevant to the implementation of arbitration as an alternative in solving individual labor conflicts in the light of the doctrine, jurisprudence, and especially protective of the principles of labor law.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/102363Notas de conteúdo
Formas de solução dos conflitos trabalhistas: Classificação. Autodefesa ou autotutela. Autocomposição. Heterocomposição -- Aspectos gerais da arbitragem: Escorço histórico. Conceito. Natureza jurídica. Princípios: Princípio da autonomia da vontade. Princípio da Kompetenz-kompetenz. Princípio do devido processo legal. Laudos arbitrais -- Os direitos individuais do trabalho: Direitos da personalidade. Transação dos direitos individuais do trabalhoVersão posterior
Fonte
GUERRA, Luciene Cristina de Sene Bargas. A arbitragem nos conflitos individuais do trabalho. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 38, n. 147, p. 150-198, jul./set. 2012.Assunto
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