Artigo de periódico
Vulnerabilidad, pobreza y exclusión social
Artigo de periódico
Vulnerabilidad, pobreza y exclusión social
[por] Analisa como as políticas ativas destinadas a geração de emprego, bem como aquelas implementadas para se levar a redução do desemprego, em si mesmas, não tem o condão para reverter o crescimento e a pobreza. Requer-se a criação de emprego de qualidade para lograr-se uma recuperação sustentável que não só serve para combater o desemprego como também para reduzir e desterrar a pobreza e a exclusão social, segundo os parâmetros da estratégia Europeia 2020. [spa] El artículo se analiza como las políticas activas destinadas a la generación de empleo, aún pudiendo conllevar una disminución del paro, en sí mismas no son eficaces para revertir el crecimiento de la pobreza. Se requiere la creación de empleo de calidad para lograr una recuperación sostenible que no sólo sirva para combatir el paro sino para reducir y desterrar la pobreza y la exclusión social, según los parámetros de la Estrategia Europa 2020.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/100517Notas de conteúdo
Pobreza y exclusión social -- Empleabilidad y vulnerabilidad -- Políticas de empleo: políticas activas y pasivas -- Sistema de colocación: intermediación laboral -- Formación profesionalFonte
CARDONA RUBERT, María Belén. Vulnerabilidad, pobreza y exclusión social = Vulnerabilidade, pobreza e exclusão social. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 42, n. 171, p. 239-252, set./out. 2016.Veja também
-
Desigualdades en el ámbito de la protección social española: ingresos mínimos de inserción en Euskadi y la Región de Murcia
Martínez Baeza, Clara María | jun. 2017[spa] El sistema económico neoliberal ha provocado la situación actual de crisis económi- ca y que hayamos asistido a la explosión de la pobreza y exclusión social ya existentes, con el consiguiente cuestionamiento de la efectividad de la lucha contra dichos fenómenos por parte de los poderes públicos, que se plantea ... -
Notas históricas sobre el contrato de trabajo temporal en España: ¿el renascimento de un principio?
Bignami, Renato | jun. 2007[spa] El Derecho del Trabajo español posee como principal característica del periodo democrático una transición del modelo contractual fijo, basado en el contrato indefinido, para un modelo contractual temporal, basado en los contratos temporales, para atender a las políticas públicas de fomento de empleo del periodo y ... -
A intervenção do Estado no domínio econômico em face da crise econômica e do direito fundamental ao pleno emprego
Hasson, Roland; Lavalle, Ana Cristina Ravaglio | out. 2010Conforme opiniões dos mais variados analistas econômicos, veiculadas diariamente na imprensa, vivenciamos período conturbado por uma das mais graves crises que, certamente, marcará a história da economia. A experiência subministrada no século passado em face do colapso do capitalismo da década de 30, bem assim da crise ... -
Derecho a la no discriminación en el ámbito laboral: la situación socioeconómica
Asquerino Lamparero, María José | abr. 2023[spa] La ambiciosa Ley 15/2022, de 12 julio, da cuenta ya desde su título de la ambiciosa pretensión que contiene: regular integralmente la igualdad de trato y no discriminación, partiendo de los consolidados pronunciamientos judiciales nacionales y de instancias supranacionales que se han vertido en torno al derecho a ... -
La tutela del derecho a la discriminación de los trabajadores de edad avanzada en el contexto español y de la Union Europea
Fita Ortega, Fernando | abr. 2019[spa] La edad constituye un factor de discriminación respecto del que, en ocasiones, el afectado no es ni tan siquiera consciente, probablemente como consecuencia de "valores" asumidos socialmente, que hay que combatir. El hecho de que, en el caso español, la Constitución no mencione expresamente a la edad como causa de ... -
Prestación por cuidado de menores con cáncer u otra enfermedad grave: revisión critica a la luz de la doctrina judicial
García Romero, Belén | fev. 2017[por] Analisa o câncer benefício de assistência à infância ou outra doença grave. Com a sua criação em 2011, o legislador visa proporcionar uma solução tanto no campo do trabalho ou da relação de funcionário público, para regular o direito de ausência do trabalho em caso de hospitalização de crianças motivadas por uma ... -
La indústria 4.0: una visión española e italiana desde el derecho del trabajo
Kahale Carrillo, Djamil Tony | set. 2018[por] A indústria 4.0, conhecida como a quarta revolução industrial, refere -se a uma revolução que é impulsionada pela transformação digital e pela introdução dessa tecnologia na indústria em geral. Essa transformação supõe um grande desafio para o setor, não obstante oferece a oportunidade de melhorar a posição competitiva ... -
Los contratos temporales en España
Cruz Villalón, Jesús | abr. 2023[spa] En España se establece un régimen dual en la contratación temporal, entre contratos temporales o de duración determinada y contratos indefinidos o fijos. La regulación busca un equilíbrio entre permitir la contratación temporal para que la empresa pueda atender a necesidades coyunturales de empleo por razones ... -
O impacto social das dispensas coletivas: ponderações gerais acerca dos abusos cometidos contra empregados e o aumento de litígios no poder judiciário trabalhista
Starke, Emanoela Taisa Mozer; Franzoi, Fabrisia | 2017Estuda o impacto social das dispensas coletivas, ponderando acerca dos abusos cometidos contra empregados e os malefícios à sociedade. O problema é a dispensa coletiva irregular e o impacto negativo na sociedade, gerando desempregos, aumento da pobreza e a falta de estrutura social. O objetivo foi abordar os efeitos ... -
La legalidad, la responsabilidad y la realidad en la integración laboral de las personas con discapacidad
Aguilar Conde, Pablo; Polanco Salomón, Sara; Yusta Sainz, Nieves; Arranz Ballano, Marina | jan. 2019[spa] El objetivo de esta comunicación es triple: en primer lugar, realizar un breve análisis de la normativa vigente en España a favor de la integración laboral de las personas con discapacidad; en segundo lugar verificar si la pretendida responsabilidad social de las empresas favorece esa inserción laboral de las ...