Ver item 

Ver registro simples

Artigo de periódico

A discriminação da mulher negra no mercado de trabalho e as políticas públicas

dc.contributor.authorTrippia, Luciane Maria
dc.contributor.authorBaracat, Eduardo Milléo
dc.date.accessioned2016-09-02T16:27:02Z
dc.date.available2016-09-02T16:27:02Z
dc.date.issued2014-08
dc.identifier.citationTRIPPIA, Luciane Maria; BARACAT, Eduardo Milleo. A discriminação da mulher negra no mercado de trabalho e as políticas públicas. Revista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, Curitiba, v. 3, n. 32, p. 26-38, jul./ago. 2014.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/94254
dc.description.abstract[por] Nas últimas décadas, o mercado de trabalho tem sofrido as influências e os impactos da globalização, surgindo, daí, desafios em relação aos processos de exclusão dos grupos vulneráveis, notadamente em relação à trabalhadora negra. Pesquisas comprovam que embora no Brasil quase metade da população seja composta por pessoas negras e pardas, tal proporção não é verificada no meio laboral, onde são constatados diversos tipos de discriminação. O Estado, enquanto responsável pela organização social e jurídica do país, vem adotando medidas na tentativa de combater e evitar as constantes reproduções das discriminações em relação à mulher negra, através de ações dos Poderes Legislativo e Executivo. Objetivou o trabalho investigar em que medida os referidos Poderes desenvolvem políticas públicas com vistas à inserção da trabalhadora negra no mercado de trabalho, tendo sido verificada a existência de proposta de lei e legislação específica na esfera pública, além de diversos projetos, onde foi verificada a utilização de ações afirmativas, especialmente a previsão de cotas raciais.pt_BR
dc.description.abstract[eng] In recent decades, the labor market has suffered the influences and impacts of globalization, emerging thence challenges in relation to processes of exclusion of vulnerable groups, especially with respect to the black working. Research shows that while in Brazil almost half the population is composed of black and brown people, this proportion is not checked in the workplace, where it is found various types of discrimination. The State, as responsible for social and legal organization of the country, has taken steps in an attempt to combat and prevent the constant reproductions of discrimination against the black woman, through actions of the legislative and executive branches. This study aimed to investigate to what extent such powers develop public policies aimed at the integration of the black working in the labor market, having been checked for proposed law and specific legislation, in addition to several projects where the use it was found affirmative action, especially the prediction of racial quotas.pt_BR
dc.description.tableofcontentsDiscriminação da mulher negra no mercado de trabalho -- Políticas públicas com vistas ao combate da discriminação da trabalhadora negra no Brasil -- Repercussões das políticas públicas na sociedade brasileirapt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região: vol. 3, n. 32 (jul./ago. 2014)pt_BR
dc.subjectTrabalho feminino, Brasilpt_BR
dc.subjectNegros, Brasilpt_BR
dc.subjectDiscriminação racial, Brasilpt_BR
dc.subjectMercado de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectAção afirmativa, Brasilpt_BR
dc.subjectPolíticas públicas, Brasilpt_BR
dc.titleA discriminação da mulher negra no mercado de trabalho e as políticas públicaspt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1062449
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/85994pt_BR

Thumbnail
Nome:
2014_trippia_luciane_discrimin ...
Tamanho:
465Kb
Formato:
PDF
Visualizar/Abrir

Coleção

Ver registro simples