Artigo de periódico
Dumping social e dignidade do trabalhador no meio ambiente de trabalho: propostas para a redução da precarização
| dc.contributor.author | Silva, Leda Maria Messias da | |
| dc.contributor.author | Novaes, Milaine Akahoshi | |
| dc.date.accessioned | 2016-06-29T17:06:21Z | |
| dc.date.available | 2016-06-29T17:06:21Z | |
| dc.date.issued | 2015-08 | |
| dc.identifier.citation | SILVA, Leda Maria Messias da; NOVAES, Milaine Akahoshi. Dumping social e dignidade do trabalhador no meio ambiente de trabalho: propostas para a redução da precarização. Revista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, Curitiba, v. 4, n. 43, p. 22-39, ago. 2015. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/89993 | |
| dc.description.abstract | [por] O processo produtivo em um mundo globalizado tem repercutido pontos negativos para a classe trabalhadora. Em decorrência de um mercado competitivo sem fronteiras, surgiu o Dumping Social, que é um termo utilizado para definir uma estratégia das grandes empresas para reduzirem os custos e, por consequência, aumentarem os lucros em prejuízo de direitos trabalhistas internacionalmente reconhecidos. Neste sentido, o meio ambiente do trabalho, que é o local onde o trabalhador passa a maior parte da sua vida, não é alvo de preocupação destas grandes corporações, permitindo que os trabalhadores desempenhem seu labor em locais inadequados, insalubres e sem as garantias mínimas. Assim, estudase neste trabalho a transgressão destes direitos fundamentais e analisa-se o papel da Organização Internacional do Trabalho e da Organização Mundial do Comércio, as quais são responsáveis nas matérias que envolvem trabalho e comércio em âmbito internacional. Da mesma forma, são considerados os direitos da personalidade prejudicados pela prática do Dumping Social, para em seguida apresentar proposta a fim de reafirmar as garantias fundamentais dos trabalhadores, uma vez que não bastam os direitos serem previstos, mas sim aplicados. | pt_BR |
| dc.description.abstract | [spa] El proceso de producción en un mundo globalizado ha repercutido puntos negativos para la clase obrera. Como resultado de un mercado competitivo y sin fronteras, surgió el Dumping Social, que es un término utilizado para definir una estrategia de las grandes empresas para reducir los costos, y por lo tanto aumentar las ganancias a expensas de los derechos laborales internacionalmente reconocidos. En este sentido, el medio ambiente del trabajo, que es el lugar donde el empleado pasa la mayor parte de su vida, no es motivo de preocupación de estas grandes corporaciones, lo que permite a los trabajadores realizar su trabajo en lugares inapropiados, insalubres y sin las garantías mínimas. Después de estudiar la transgresión de estos derechos fundamentales, se analizará el papel de la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial del Comercio, que son responsables por los asuntos relacionados con el trabajo y el comercio internacional. Del mismo modo, los derechos de la personalidad afectados por la práctica de Dumping Social serán considerados, para en seguida apresentar propuesta con el fin de reafirmar las garantías fundamentales de los trabajadores, ya que no es suficiente los derechos predichos, pero aplicados. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | O meio ambiente: conceito doutrinário e legal -- O papel das organizações internacionais -- O dumping social e suas consequências nos direitos da personalidade | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista eletrônica do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região: vol. 4, n. 43 (ago. 2015) | pt_BR |
| dc.subject | Dumping social | pt_BR |
| dc.subject | Ambiente do trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Direitos da personalidade | pt_BR |
| dc.subject | Trabalhador, proteção | pt_BR |
| dc.subject | Organização Mundial do Comércio (OMC) | pt_BR |
| dc.subject | Organização Internacional do Trabalho (OIT) | pt_BR |
| dc.title | Dumping social e dignidade do trabalhador no meio ambiente de trabalho: propostas para a redução da precarização | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 1059396 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/85650 | pt_BR |
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