Artigo de periódico
O protesto interruptivo de prescrição (ou antipreclusivo) no processo do trabalho: uma solução pouco consagrada
Artigo de periódico
O protesto interruptivo de prescrição (ou antipreclusivo) no processo do trabalho: uma solução pouco consagrada
[por] A evolução das relações jurídicas, a utilização de novas técnicas e as novas modalidades de trabalho são instituídas, e como conseqüência, são necessárias novas reflexões juslaborais sobre a sua tutela jurídica. Esse trabalho tem por objetivo maior o de desvendar, que não se trata de matéria inédita no processo laboral, tão pouco difundida no ramo trabalhista. [eng] The evolution of legal relations, the use of new techniques and new ways of working are introduced, and as a consequence, we need new thinking juslaborais on their legal guardianship. This work has the goal of uncovering the largest, it is not unprecedented matter in the work process, so little known branch in labor.
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document
https://hdl.handle.net/20.500.12178/78339Notes de contenu
Da natureza cautelar -- Os protestos, notificações e interpelações judiciais -- O protesto no processo do trabalho: uma solução pouco consagrada -- Quanto ao procedimento no processo laboralIn
Source
GENEHR, Fabiana Pacheco. O protesto interruptivo de prescrição (ou antipreclusivo) no processo do trabalho: uma solução pouco consagrada. Revista eletrônica: acórdãos, sentenças, ementas, artigos e informações, Porto Alegre, v. 7, n. 117, p. 91-98, maio 2011.GENEHR, Fabiana Pacheco. O protesto interruptivo de prescrição (ou antipreclusivo) no processo do trabalho: uma solução pouco consagrada. Revista Ltr: legislação do trabalho, São Paulo, v. 74, n. 9, p. 1110-1114, set. 2010.
Ces articles peuvent également être intéressé par
-
Breves anotações acerca do novo paradigma do trabalho na era digital
Lietz, Stéphani da Silva | dez. 2023[por] Vivemos constantes modificações do status quo e avançamos em direção ao que se conhece como era digital. Com o objetivo de trazer debates acerca das consequências da era digital para o ambiente laboral, o estudo apresenta três questionamentos: primeiro, se estamos vivendo uma 4ª revolução industrial? Segundo, quais ... -
Acesso à justiça do trabalho pós-reforma: uma análise à luz da teoria de Cappelleti e Garth
Barufi, Renato Britto; Silveira, Ricardo dos Reis | abr. 2021[por] Analisa os pontos específicos da Lei 13.467/17 (Reforma Trabalhista) que impactaram diretamente o processo do trabalho e o próprio acesso à Justiça. Para tanto, foi utilizado o ensinamento da consagrada obra sobre o tema de Mauro Cappelleti e Bryant Garth, com um enfoque na barreira econômica dos sistemas jurídicos, ... -
Reflexões sobre a Lei nº 13.015/2014
Mallet, Estevão | dez. 2014Embora a Lei n. 13.015 tenha alterado apenas quatro artigos da CLT (894, 896, 897-A e 899), e introduzindo dois novos (896-B e 896-C), nela provavelmente se contém a mais ampla modificação do sistema recursal trabalhista já realizada, resultado do trabalho iniciado pela Comissão Temporária criada no âmbito do Tribunal ... -
É possível ser convincente sendo sucinto!: o esquecido ideal de simplicidade do processo do trabalho
Frota, Paulo Mont'Alverne; Sommer, Mark | fev. 2011A ideia da simplificação do procedimento vem sendo buscada em todos os ramos da ciência processual e sempre orientou o processo do trabalho. O jus postulandi conferido ao empregado e ao empregador (capacidade de ingressar em juízo sem advogado), a notificação via postal, a adoção de audiência una e do rito sumaríssimo ... -
A duração razoável do processo e as tutelas provisórias no CPC/2015 e a influência no processo do trabalho
Felten, Maria Cláudia | maio 2017[por] Analisa a efetividade da mediação e defende a implantação dos Centros Judiciários de Solução de Conflitos e Cidadania na seara trabalhista, através de um comparativo com os métodos de auto e heterocomposição já existentes. A mediação deve ser vista como alicerce da pacificação social e acesso à Justiça, essencial ... -
Nos rastros de um processo: trabalho, conflito e uma experiência de micro-história
Cabral, Rafael Lamera | 2016[por] Em um processo judicial ou administrativo, a história de seus participantes pode ser representada, por um lado, por seus desfechos, limites e possibilidades; por outro lado, também pode revelar indicadores sociais, econômicos, políticos e jurídicos de um determinado período. O desenvolvimento desta pesquisa está ... -
Reforma trabalhista: o contrato de trabalho do empregado hipersuficiente à luz do princípio da boa-fé objetiva
Ferraz, Débora Beatriz | dez. 2018[por] A reforma trabalhista, por meio da Lei n. 13467/2017, trouxe consigo uma série de indagações sobre sua aplicabilidade, tanto no aspecto processual, quanto no material, e, especialmente, sobre a sua (in)constitucionalidade. As normas trabalhistas, até a entrada em vigor da nova lei, foram marcadas historicamente por ... -
Revista eletrônica: acórdãos, sentenças, ementas, artigos e informações: vol. 7, n. 117 (maio 2011)
Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (4. Região) (TRT) | maio 2011 -
A responsabilidade trabalhista na sucessão em contratos de concessão de serviços públicos
Mattos, Viviann Brito; Pinto, Diego Freitas Leite | set. 2019[por] Estuda a responsabilidade na sucessão, na esfera juslaboral, a partir da nova normatização celetista do instituto, dada pelos arts. 10-A e 448-A da CLT, visando analisar a responsabilidade do sucessor nos contratos administrativos de concessão e permissão. -
Conflitos previdenciários à luz do CPC/2015: a mediação e a conciliação como técnicas alternativas de resolução de controvérsias previdenciárias
Santana Filho, Dariel Oliveira de; Borsio, Marcelo Fernando; Guedes, Jefferson | fev. 2020[por] Os conflitos são inevitáveis, especialmente em uma sociedade plural como a em que vivemos. Eles não devem e não podem ser eliminados, pois são inerentes à condição humana, às interações sociais, familiares ou pessoais. A convivência com as adversidades tem se mostrado cada vez mais difícil e isso gera um questionamento ...