Artigo de periódico
O princípio da igualdade de gênero e a participação das mulheres nas organizações sindicais de trabalhadores
| dc.contributor.author | Thome, Candy Florencio | |
| dc.date.accessioned | 2015-12-14T15:57:23Z | |
| dc.date.available | 2015-12-14T15:57:23Z | |
| dc.date.issued | 2012-06 | |
| dc.identifier.citation | THOME, Candy Florencio. O princípio da igualdade de gênero e a participação das mulheres nas organizações sindicais de trabalhadores. Revista eletrônica: acórdãos, sentenças, ementas, artigos e informações, Porto Alegre, v. 9, n. 154, p. 69-96, mar. 2013. | pt_BR |
| dc.identifier.citation | THOME, Candy Florencio. O princípio da igualdade de gênero e a participação das mulheres nas organizações sindicais de trabalhadores. Revista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, Curitiba, v. 2, n. 18, p. 40-78, maio 2013. | pt_BR |
| dc.identifier.citation | THOME, Candy Florencio. O princípio da igualdade de gênero e a participação das mulheres nas organizações sindicais de trabalhadores. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, Belo Horizonte, v. 55, n. 85, p. 137-168, jan./jun. 2012. | pt_BR |
| dc.identifier.citation | THOME, Candy Florencio. O princípio da igualdade de gênero e a participação das mulheres nas organizações sindicais de trabalhadores. Revista Ltr: legislação do trabalho, São Paulo, v. 77, n. 4, p. 469-485, abr. 2013. | pt_BR |
| dc.identifier.citation | THOME, Candy Florencio. O princípio da igualdade de gênero e a participação das mulheres nas organizações sindicais de trabalhadores. Justiça do trabalho, Porto Alegre, ano 30, n. 349, p. 30-63, jan. 2013. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/74743 | |
| dc.description.abstract | Estuda a importância da participação das trabalhadoras nas organizações sindicais de trabalhadores como forma de luta contra a desigualdade em razão de gênero no mercado de trabalho. Há um número expressivo de normas jurídicas aplicáveis no ordenamento jurídico brasileiro com o objetivo de combate à desigualdade em razão de gênero, com um enfoque repressivo. No entanto, as consequências nefastas da divisão sexual do trabalho persistem, perpetuando os papéis estereotipados de gênero. É imprescindível, portanto, não apenas a proteção contra a discriminação negativa, mas também a garantia de acesso da mulher ao mercado de trabalho, por meio de medidas de discriminação positiva. Nesse sentido, a atuação das mulheres nas organizações sindicais de trabalhadores é uma das principais formas de garantia desse acesso, já que possibilita o empoderamento das mulheres, proporcionando maior possibilidade, por parte dessas mulheres trabalhadoras, de exercer poder e cidadania no espaço público em que é construída a democracia, bem como uma maior legitimidade das normas jurídicas convencionais no tocante à igualdade em gênero, diante da função normativa dos sindicatos. Essa participação nas atividades sindicais, no entanto, é eivada de uma série de dificuldades e, para que elas sejam sobrepujadas, é necessário que a participação das mulheres nas organizações sindicais aumente, não apenas com uma maior presença das mulheres nessas organizações, como também, com uma maior capacidade de tomada de decisões dentro dessas organizações, mediante o aumento da participação das mulheres nas organizações sindicais de trabalhadores. Para que isso ocorra, são necessárias medidas de discriminação positiva para combater as dificuldades existentes para a participação das mulheres nas organizações sindicais de trabalhadores. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | Direitos humanos, direitos sociais e o príncipio da igualdade de gênero -- A divisão sexual do trabalho e a desigualdade em razão de gênero no mercado de trabalho -- O papel das organizações sindicais de trabalhadores na luta contra a desigualdade em razão de gênero | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista eletrônica: acórdãos, sentenças, ementas, artigos e informações: vol. 9, n. 154 (mar. 2013) | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região: vol. 55, n. 85 (jan./jun. 2012) | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região: vol. 2, n. 18 (maio 2013) | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista Ltr: legislação do trabalho: vol. 77, n. 4 (abr. 2013) | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Justiça do trabalho: ano 30, n. 349 (jan. 2013) | pt_BR |
| dc.subject | Isonomia constitucional, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Sindicato, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Ação afirmativa, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Participação política, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Mulher, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Gênero, Brasil | pt_BR |
| dc.title | O princípio da igualdade de gênero e a participação das mulheres nas organizações sindicais de trabalhadores | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 964412 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/77046 | pt_BR |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/72688 | pt_BR |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/87247 | pt_BR |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/104883 | pt_BR |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/168977 | pt_BR |
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