Artigo de periódico
A importância das decisões judiciais trabalhistas para a consolidação da participação da mulher no mercado laboral: uma análise sob a perspectiva da teoria da justiça social de Nancy Fraser
Artigo de periódico
A importância das decisões judiciais trabalhistas para a consolidação da participação da mulher no mercado laboral: uma análise sob a perspectiva da teoria da justiça social de Nancy Fraser
A crescente participação das mulheres no mercado de trabalho tem evidenciado as inúmeras dificuldades por elas enfrentadas, principalmente aquelas referentes à discriminação e preconceito. Nesse contexto, a feminista Nancy Fraser propõe a teoria da justiça social que prevê que as lutas por justiça na atualidade podem ser caracterizadas como lutas por redistribuição, reconhecimento e, no caso de gênero, representação. A discriminação do trabalho feminino seria uma das situações enfrentadas pelas mulheres em que as três situações se entrelaçam. Ao mesmo tempo, está entre os papéis da Justiça do trabalho o combate a essas situações de desigualdade referentes ao trabalho da mulher. O artigo analisa as decisões judiciais proferidas pelo TRT da 6ª Região com o alcance da teoria da justiça social na tentativa de responder se a Justiça do trabalho tem proferido decisões que combatem as dificuldades enfrentadas pelas mulheres no ambiente laboral.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/228597Notas de conteúdo
Uma reflexão sobre a luta feminina para a inclusão no mercado de trabalho à luz da teoria da justiça social -- A atuação da justiça do trabalho e a aplicação da teoria da justiça social -- Conclusão. A justiça do trabalho como ente necessário para a afirmação estruturada da mulher no mercado de trabalhoFonte
MILET, Mariana de Carvalho. A importância das decisões judiciais trabalhistas para a consolidação da participação da mulher no mercado laboral: uma análise sob a perspectiva da teoria da justiça social de Nancy Fraser. Revista eletrônica da Escola Judicial do TRT da Sexta Região, Recife, v. 1, n. 1, p. 321-337, jul./dez. 2021.Veja também
-
A mulher e o mercado de trabalho: permanência e perspectivas
Góes, Fábio; Machado, Fernanda | maio 2021[por] Demonstra que sociedades, organizações e carreiras são estruturadas em contextos generificados, o que faz com que as mulheres ainda enfrentem dificuldades no mercado de trabalho, tanto no que se refere à inserção profissional quanto à busca de igualdade salarial e de desenvolvimento na carreira. Apesar do crescimento ... -
Magistratura e equidade: estudos sobre gênero e raça no poder judiciário
Pimenta, Clara Mota; Veloso, Roberto Carvalho; Suxberger, Rejane Zenir Jungbluth Teixeira | 2018 -
A aplicabilidade do artigo 654, § 1º do Código civil no processo do trabalho
Veiga, Mauricio de Figueiredo Corrêa da | maio 2009Objetiva provocar o debate acerca da aplicação do referido dispositivo legal no processo trabalhista, tendo como foco principal as recentes decisões proferidas pelo Tribunal Superior do Trabalho em relação ao tema. Em que pese o fato do atual Código Civil Brasileiro estar em vigor desde 12 de janeiro de 2003, foi a partir ... -
O princípio da igualdade de gênero e a participação das mulheres nas organizações sindicais de trabalhadores
Thome, Candy Florencio | jun. 2012Estuda a importância da participação das trabalhadoras nas organizações sindicais de trabalhadores como forma de luta contra a desigualdade em razão de gênero no mercado de trabalho. Há um número expressivo de normas jurídicas aplicáveis no ordenamento jurídico brasileiro com o objetivo de combate à desigualdade em razão ... -
A nova lei das cooperativas de trabalho: a fraude institucionalizada
Almeida, Almiro Eduardo de; Severo, Valdete Souto | out. 2013Editada a Lei nº 12.690, de 19 de julho de 2012, um novo desafio se coloca. Como viabilizar as verdadeiras cooperativas, diante de um contexto de fraude institucionalizada, que propositadamente confunde noções antagônicas. A lei, que tivemos oportunidade de questionar em outro artigo, enquanto ainda era mero projeto, ... -
Livro de composições do Conselho Nacional do Trabalho
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 2025Apresenta um panorama histórico e biográfico dos Conselheiros do Conselho Nacional do Trabalho (CNT), órgão criado em 1923 e fundamental na formação da Justiça do Trabalho no Brasil. Ao longo de seus 23 anos, o CNT contribuiu com debates e decisões sobre temas como remuneração, contratos coletivos, direitos trabalhistas ... -
Mulheres e mercado de trabalho: discriminação e ações afirmativas
Lerina, Mariana Piccoli | ago. 2019Desde a Idade Antiga, passando pela Idade Média marcada pela inquisição, a posição social da mulher foi de subalternidade em relação à figura do homem. A história da humanidade aponta que os ancestrais humanos tinham um padrão de comportamento que atribuía ao sexo masculino a tarefa de caça e, por vezes, abandono do ... -
Desigualdades de gênero no trabalho
Kloss, Larissa Renata | maio 2013Atualmente, a participação feminina no mercado de trabalho é uma realidade visível, desde sua preparação educacional para integrá-lo até o desempenho de suas atividades, distanciando-se cada vez mais da discriminação histórica que eivava seu labor. Está mais longe, mas não a extinguiu completamente. De maneira figurada, ... -
Participação sindical feminina: estratégia de efetivação do direito do trabalho da mulher
D'Oliveira, Mariane Camargo; Camargo, Maria Aparecida | nov. 2019Em que medida a participação sindical feminino pode se constituir enquanto uma estratégia de efetivação do Direito do Trabalho da Mulher? A partir desta problemática e valendo-se do método histórico de análise, a presente investigação, de caráter essencialmente teórico, pretende analisar, de maneira qualitativa, a ... -
Discriminação da mulher nas relações de trabalho
Sampaio, Silvia | jun. 2010[por] A busca pelo espaço da mulher perante a sociedade vem sendo a razão de grandes lutas nos mais variados períodos, pois a mulher sempre foi um apoio coadjuvante para o crescimento da sociedade. Certamente a ocorrência da Revolução Industrial incentivou a introdução da mulher no mercado de trabalho, em total desvantagem ...