Artigo de periódico
Empregado ocupante de cargo de confiança
| dc.contributor.author | Barros, Alice Monteiro de | |
| dc.date.accessioned | 2015-11-20T10:24:45Z | |
| dc.date.available | 2015-11-20T10:24:45Z | |
| dc.date.issued | 2002-06 | |
| dc.identifier.citation | BARROS, Alice Monteiro de. Empregado ocupante de cargo de confiança. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, Belo Horizonte, v. 35, n. 65, p. 85-97, jan./jun. 2002. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/73048 | |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região: vol. 35, n. 65 (jan./jun. 2002) | pt_BR |
| dc.subject | Sociedade anônima, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Diretor, Brasil, Itália | pt_BR |
| dc.subject | Cargo de confiança, aspectos jurídicos, legislação, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Gerente, Brasil, Itália | pt_BR |
| dc.subject | Diretor executivo, Brasil, Itália | pt_BR |
| dc.subject | Discriminação no emprego, Itália | pt_BR |
| dc.subject | Jurisprudência trabalhista, crítica e interpretação, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Direito do trabalho comparado | pt_BR |
| dc.subject | Relação de trabalho, Brasil | pt_BR |
| dc.title | Empregado ocupante de cargo de confiança | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 000663502 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/72002 | pt_BR |
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Artigos9452
Ces articles peuvent également être intéressé par
-
Estudo acerca da constitucionalidade do entendimento veiculado pelo Enunciado n. 390, da súmula do Tribunal Superior do Trabalho
A estabilidade, como qualidade da relação jurídica entre o Poder Público e o servidor, a partir de 1988, encontra disciplina constitucional no art. 41, da Constituição Federal, cuja redação original era a seguinte: Art. 41 São estáveis após dois anos de efetivo exercício, os servidores nomeados em virtude de concurso ... -
Sociedade anônima e diretores eleitos: reflexões trabalhistas
[por] A natureza jurídica das relações entre os executivos, diretores eleitos e as Sociedades Anônimas por estes administradas são objeto de frequentes indagações práticas e demandas judiciais. O artigo contribui para a elucidação do tema, com o objetivo de contribuição à pacificação da matéria, concluindo pela ... -
As medidas de reforço da efetividade das decisões judiciais trabalhistas
[por] O processo do trabalho italiano, disciplinado pelos arts. 409 e ss. do CPC/italiano, funda-se sobre os princípios da oralidade, celeridade e concentração. Objetiva-se, por meio de tal sistema, assegurar uma tutela judicial rápida e eficaz ao trabalhador que se encontra em situação de debilidade socioeconômica. Para ... -
Um novo conceito de risco social após a crise da pandemia?
[por] A crise causada pela pandemia de covid-19 impôs uma intervenção pública maciça para proteger a economia e a sociedade. Os sistemas de seguridade social de muitos países foram chamados a enfrentar um desafio novo e diferente dos riscos tradicionais da era industrial e pós-industrial, e o sistema jurídico italiano ... -
Diretor-empregado e diretor-estatutário: elementos essenciais na distinção. Cláusula de compromisso arbitral no contrato de trabalho. Competência correlata
[por] O direito social resgatou o homem trabalhador da submissão ao capital, humanizando o trabalho. O objeto desse direito tutelar é a força trabalho dispendida em favor de outrem, condição em que uma pessoa se coloca em estado de sujeição em relação a outra. A solução encontrada para equilibrar as partes nessa relação ... -
A sentença com reserva das exceções substanciais indiretas do direito italiano
Apresenta os principais projetos reformadores da legislação processual italiana, o Codice di Procedura Civile de 1940, analisando com base no direito italiano, as exceções que o réu poderá valer-se, e o problema da efetividade da tutela jurisdicional do direito brasileiro -
Da limitação do poder de despedir: a aplicação do art. 7º, I, da Constituição Federal aos casos de despedida abusiva dos empregados portadores de doenças não ocupacionais
A capacidade para o trabalho é um dos bens mais preciosos do homem, porque possibilita sua sobrevivência, a proporção de uma vida digna a si e sua família e a construção de uma sociedade mais harmônica e mais fraterna. O homem desempregado fica desamparado em relação a uma infinidade de direitos, não apenas do direito ...
