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Artigo de periódico

As condições de validade das convenções coletivas de trabalho após a vigência da Constituição Federal de 1988

dc.contributor.authorSantos, Marly Nunes de Moraes
dc.date.accessioned2014-11-21T14:36:01Z
dc.date.available2014-11-21T14:36:01Z
dc.date.issued2001-03
dc.identifier.citationSANTOS, Marly Nunes de Moraes. As condições de validade das convenções coletivas de trabalho após a vigência da Constituição Federal de 1988. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Porto Alegre, v. 67, n. 1, p. 160-174, jan./mar. 2001.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/52487
dc.description.abstractEstuda as condições de validade do papel desempenhado pelas convenções coletivas de trabalho que de acordo com a Constituição Federal de 1988 passam a ser reconhecidas como instrumento efetivo de formação de Direito do Trabalho.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal Superior do Trabalho: vol. 67, n. 1 (jan./mar. 2001)pt_BR
dc.subjectEficácia, Brasilpt_BR
dc.subjectConvenção coletiva de trabalho, aspectos jurídicos, aspectos constitucionais, Brasilpt_BR
dc.subjectNegociação coletiva de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectLiberdade sindical, Brasilpt_BR
dc.titleAs condições de validade das convenções coletivas de trabalho após a vigência da Constituição Federal de 1988pt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys593829
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/52383pt_BR

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