• português (Brasil)
    • English
    • español
    • français
  • português (Brasil) 
    • português (Brasil)
    • English
    • español
    • français
  • Entrar
Dicas de pesquisa
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Navegar

Toda a JusLaborisColeçõesAutoresTítulosCategoriasAssuntosMarcadores (Tags)Esta coleçãoAutoresTítulosCategoriasAssuntosMarcadores (Tags)

    Minha conta

    Entrar (use sua senha de rede)

    Dados estatísticos

    Estatísticas de acesso
    Ver item 
    •   JusLaboris
    • 1. Doutrina
    • Artigos
    • Ver item
    •   JusLaboris
    • 1. Doutrina
    • Artigos
    • Ver item
    Artigo de periódico

    Semelhanças e dissonâncias entre as justas causas de desídia, indisciplina e insubordinação

    Furtado, Emmanuel Teófilo | jun. 2003
    Thumbnail

    PDF (573Kb)

    RVBI
    000665346
    Coleção
    • Artigos9452

    Estatísticas
    Dados técnicos
    Artigo de periódico

    Semelhanças e dissonâncias entre as justas causas de desídia, indisciplina e insubordinação

    Furtado, Emmanuel Teófilo | jun. 2003
    PDF (573Kb)

    Para citar este item
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/3847
    In
    Revista do Tribunal Superior do Trabalho: vol. 69, n. 1 (jan./jun. 2003)
    Fonte
    FURTADO, Emmanuel Teófilo. Semelhanças e dissonâncias entre as justas causas de desídia, indisciplina e insubordinação. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Porto Alegre, v. 69, n. 1, p. 158-165, jan./jun. 2003.
    Assunto
    Despedida por justa causa, Brasil ; Contrato de trabalho, Brasil ; Desídia, Brasil ; Relação de trabalho, Brasil
    RVBI
    000665346
    Coleção
    • Artigos9452

    Estatísticas
    Dados técnicos

    Veja também

    • Imagem
      Periódico

      Revista do Tribunal Superior do Trabalho: vol. 69, n. 1 (jan./jun. 2003) 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | jun. 2003
    • Imagem
      Artigo de periódico

      Consectários da ocorrência de gravidez da empregada no curso do prazo do aviso-prévio 

      Oliveira, Christiana D'arc Damasceno | dez. 2009
      Afluem no cotidiano trabalhista demandas relacionadas à dispensa sem justa causa de trabalhadora cujo início de gravidez se sucedeu durante o prazo do aviso-prévio, quando já realizada à empregada a cientificação pelo polo patronal do intento de pôr cobro ao contrato de emprego. O tema, sempre atual e de incidência ...
    • Imagem
      Artigo de periódico

      Proteção contra a despedida arbitrária ou sem justa causa 

      Almeida, Renato Rua de | fev. 2011
      [por] A relação de emprego está protegida no texto constitucional brasileiro contra a despedida arbitrária ou sem justa causa. Esta proteção está prevista no art. 7º, I, da Constituição Federal de 1988, como direito fundamental. Pretende-se examinar, numa primeira parte, qual o sentido e o alcance da classificação da ...
    • Imagem
      Periódico

      Revista da Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região: vol. 1, n. 1 (jan./ago. 2019) 

      Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (22. Região) (TRT). Escola Judicial | 2019
    • Imagem
      Artigo de periódico

      Convenção 158 da OIT e a recente decisão do STF 

      Nelson, Rocco Antonio Rangel Rosso | abr. 2024
      [por] Trata do direito à proteção da relação de emprego em face da despedida arbitrária ou sem justa causa. A escolha do tema se justifica diante da busca de implementar o trabalho decente como oitavo objetivo de desenvolvimento sustentável da Agenda 2030, bem como pela recente decisão do STF no âmbito da Ação direta de ...
    • Imagem
      Artigo de periódico

      Da limitação do poder de despedir: a aplicação do art. 7º, I, da Constituição Federal aos casos de despedida abusiva dos empregados portadores de doenças não ocupacionais 

      Silva, Cristiane de Melo M. S. Gazola; Saladini, Ana Paula Sefrin | fev. 2010
      A capacidade para o trabalho é um dos bens mais preciosos do homem, porque possibilita sua sobrevivência, a proporção de uma vida digna a si e sua família e a construção de uma sociedade mais harmônica e mais fraterna. O homem desempregado fica desamparado em relação a uma infinidade de direitos, não apenas do direito ...
    • Imagem
      Periódico

      Revista Ltr: legislação do trabalho: vol. 75, n. 8 (ago. 2011) 

      | ago. 2011
    • Imagem
      Periódico

      Revista Ltr: legislação do trabalho: vol. 74, n. 9 (set. 2010) 

      | set. 2010
    • Imagem
      Artigo de periódico

      Postagem em redes sociais e justa causa: análise de casos 

      Bacchi, Rodolpho Cézar Aquilino | jun. 2023
      [por] Investiga quando a postagem em redes sociais pode ensejar a dispensa por justa causa. Para tanto, inicialmente, analisaremos o instituto da justa causa e o seu enquadramento legal. Em seguida, faremos análise da jurisprudência de Tribunais Regionais do Trabalho, especialmente, os Tribunais da 2ª, 6ª e 18ª Regiões. ...
    • Imagem
      Artigo de periódico

      O embate entre o direito fundamental à proteção da relação empregatícia e a dispensa coletiva: aportes para uma leitura constitucionalmente adequada do art. 477-A da CLT 

      Mello, Gabriel de Oliveira de | out. 2018
      Diante da omissão do Poder Legislativo, que nunca regulamentou o direito fundamental à proteção da relação de emprego contra a despedida arbitrária ou sem justa causa (art. 7º, I, CR/88), a jurisprudência brasileira passou gradativamente a disciplinar a rescisão coletiva e unilateral do contrato de trabalho por iniciativa ...

      Início · Página do TST

      SAF Sul, Brasília, Distrito Federal

      Fale com um Bibliotecário

      Sobre a JusLaborisA JusLaboris dissemina conhecimento na área do Direito e campos correlatos de conhecimento, especialmente o direito do trabalho, permitindo a pesquisa em seus 58684 itens, observada a legislação de direitos autorais em vigor.