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Artigo de periódico

A prática de stalking e ciberstalking no meio ambiente de trabalho: a possibilidade de configuração da conduta de assédio moral

dc.contributor.authorSantana, Agatha Gonçalves
dc.contributor.authorGoes, Gisele Santos Fernandes
dc.date.accessioned2025-08-22T18:46:35Z
dc.date.available2025-08-22T18:46:35Z
dc.date.issued2025-06
dc.identifier.citationSANTANA, Agatha Gonçalves; GOES, Gisele Santos Fernandes. A prática de stalking e ciberstalking no meio ambiente de trabalho: a possibilidade de configuração da conduta de assédio moral = Stalking and cyberstalking in the workplace: the possibility of moral harassment. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Porto Alegre, v. 91, n. 2, p. 158-180, abr./jun. 2025.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/254583
dc.description.abstract[por] Tem como problema de pesquisa o questionamento à relação entre a prática da conduta de stalking e ciberstalking no meio ambiente de trabalho e a possibilidade de configuração do assédio moral de acordo com o ordenamento jurídico brasileiro. O objetivo central do trabalho é demonstrar, portanto, a relação entre a prática de stalking e/ou ciberstalking com a configuração do assédio moral no meio ambiente de trabalho, com ele não se confundindo necessariamente. Parte-se de uma pesquisa teórica de abordagem qualitativa, procedimento de levantamento bibliográfico documental e predominância da lógica dedutiva, e em um segundo momento, tem-se uma análise empírica nas cortes trabalhistas brasileiras, com destaque para o TST, em abordagem quanti-qualitativa e lógica indutiva. Conclui-se pela distinção das condutas em relação ao assédio moral, constituindo-se facilitadoras deste.pt_BR
dc.description.abstract[eng] The research problem is to question the relationship between the practice of stalking and cyberstalking in the workplace and the possibility of moral harassment under Brazilian law. The main objective of this paper is therefore to demonstrate the relationship between the practice of stalking and/or cyberstalking and the configuration of moral harassment in the workplace, which is not necessarily confused with it. This is based on theoretical research with a qualitative approach, a bibliographic and documentary survey procedure and a predominance of deductive logic, followed by an empirical analysis of the Brazilian labor courts, with emphasis on the Superior Labor Court, using a quantitative-qualitative approach and inductive logic. The conclusion is that these behaviors are distinct from bullying, and that they are facilitators of bullying.pt_BR
dc.description.tableofcontentsA configuração da conduta de stalking ou ciberstalking no Brasil -- O stalking e o ciberstalking no meio ambiente de trabalho -- O stalking e ciberstalking e a configuração do assédio moral laboralpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal Superior do Trabalho: vol. 91, n. 2 (abr./jun. 2025)pt_BR
dc.subjectAssédio moral, Brasilpt_BR
dc.subjectAssédio virtual, Brasilpt_BR
dc.subjectCrime de perseguição, Brasilpt_BR
dc.subjectAmbiente do trabalho, aspectos morais e éticos, Brasilpt_BR
dc.titleA prática de stalking e ciberstalking no meio ambiente de trabalho: a possibilidade de configuração da conduta de assédio moralpt_BR
dc.title.alternativeStalking and cyberstalking in the workplace: the possibility of moral harassmentpt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisysin00001541892
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/252775pt_BR
dc.identifier.doi10.70405/rtst.v91i2.165

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Nome:
2025_santana_agatha_pratica_st ...
Tamanho:
852Kb
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PDF
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