[por] A indústria 4.0, também denominada de quarta revolução industrial, traz um mundo em que os sistemas virtuais e físicos se comunicam entre si na busca de inovações tecnológicas, em especial, da inteligência artificial (IA). Analisa os avanços tecnológicos e presença marcante da inteligência artificial no meio ambiente do trabalho e em que medida impactará o futuro do trabalho. Nesse sentido, analisa seus aspectos negativos, com fundamento em uma possível ameaça à substituição da mão de obra humana futura e, também os positivos, sobretudo no que se refere ao auxílio das máquinas inteligentes para o desenvolvimento do meio ambiente do trabalho, na maior agilidade e eficácia na realização das tarefas e no possível surgimento de novos postos de trabalho. Desse modo, apresentam-se possíveis alternativas de soluções para essa problemática, como a criação de programas de capacitação requalificação de mão de obra para aprender a utilizar a inteligência artificial aliada à inteligência humana, de forma a evitar que o trabalhador se torne vítima do desemprego estrutural.[eng] Industry 4.0, also known as the Fourth Industrial Revolution, brings a world in which virtual and physical systems communicate with each other in the pursuit of technological innovations, especially Artificial Intelligence (AI). This paper analyzes technological advances and the strong presence of Artificial Intelligence in the workplace and the extent to which it will impact the future of work. In this sense, it analyzes its negative aspects, based on a possible threat to the replace human labor in the future, as well as the positive aspects, especially with regard to the assistance of intelligent machines for the development of the work environment, in greater agility and effectiveness in carrying out tasks and the possible emergence of new jobs. Thus, possible alternative solutions to this problem are presented, such as the creation of training and requalification programs for labor to learn how to use artificial intelligence combined with human intelligence, in order to prevent workers from becoming victims of structural unemployment.