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https://hdl.handle.net/20.500.12178/2307Notas
Informação sobre a autora: Procuradora Regional do TrabalhoNotas de conteúdo
Assédio moral. Critérios de identificaçãoFonte
ARAÚJO, Adriane Reis de. Assédio moral organizacional. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Porto Alegre, v. 73, n. 2, p. 203-214, abr./jun. 2007Veja também
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Revista do Tribunal Superior do Trabalho: vol. 73, n. 2 (abr./jun. 2007)
Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | jun. 2007 -
Assédio moral organizacional
Alvarenga, Rúbia Zanotelli de | ago. 2012[por] Estuda o assédio moral organizacional. Esta espécie de assédio consiste em um conjunto sistemático de práticas reiteradas, provindas dos métodos de gestão empresarial, que tem por finalidade atingir determinados objetivos empre- sariais relativos ao aumento de produtividade e à diminuição do custo do trabalho, por ... -
Assédio moral, saúde do trabalhador e ações sindicais
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