Livro
Assédio moral, saúde do trabalhador e ações sindicais
Livro
Assédio moral, saúde do trabalhador e ações sindicais
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/236317Notas de conteúdo
Assédio moral e saúde do trabalhador: Assédio e discriminação racial. Assédio moral e qualidade de vida. O sofrimento psíquico da vítima. Assédio moral nas organizações. Modalidades de assédio moral no trabalho. Formas de se defender do assédio moral. Maternidade e assédio moral. Assédio sexual e assédio moral. Assédio moral e estágio probatório -- Metas, produtividade e o adoecer do trabalhador: Gestão, organização, assédio moral e Resolução 219/CNJ. A política de atenção integral à saúde de magistrados e servidores do judiciário. Absenteísmo, presenteísmo e assédio moral -- Greve no serviço público e práticas antissindicais: Aumento de jornada, PJE e a saúde do servidor. Direito de greve, direito de manifestação e lei antiterrorismo. Greve, retaliação, perseguição e os impactos sobre a subjetividade do trabalhador -- Virtualização do trabalho -- Ação do psicólogo e ações sindicais no combate ao assédio moralFonte
LOBATO, Arthur. Assédio moral, saúde do trabalhador e ações sindicais. Belo Horizonte: RTM, 2018. 199 p. ISBN 9788594710338.Assunto
Veja também
-
O trabalho como sofrimento: o adoecimento mental causado pelo assédio moral, suas fases, formas de desenvolvimento e normatização no Brasil
Ao longo da história, a concepção subjetiva e coletiva sobre trabalho alternouse entre a ideia de ativação por meio da qual se alcança a divindade até o trabalhar como instrumento de tortura, pena e sofrimento. Independentemente da visão predominante em cada cultura e suas influências e ao longo dos séculos, fato é que ... -
Saúde mental e qualidade de vida no trabalho
Analisa as situações que provocam sofrimento e adoecimento, afetando a saúde física e mental dos trabalhadores e, por consequência, a sua produtividade relacionada ao trabalho. À luz de estudos jurídicos e psicológicos, abordam-se aqui a saúde mental no trabalho e as consequências do adoecimento psíquico para os ... -
Assédio moral organizacional
[por] Estuda o assédio moral organizacional. Esta espécie de assédio consiste em um conjunto sistemático de práticas reiteradas, provindas dos métodos de gestão empresarial, que tem por finalidade atingir determinados objetivos empre- sariais relativos ao aumento de produtividade e à diminuição do custo do trabalho, por ... -
A existência do assédio moral na Administração Pública como óbice à efetivação do direito à felicidade do servidor
A eliminação do assédio moral no mundo do trabalho é, não apenas tratar da saúde do trabalhador, mas uma questão de direito fundamental à felicidade. A felicidade remete o homem a uma sensação de bem-estar. No enfoque do trabalho, está interligada com a questão da produtividade. Contudo, as relações de poder travadas ... -
Os distúrbios psicológicos desencadeados em razão do assédio sexual no ambiente de trabalho
[por] Analisa as consequências psicológicas e jurídicas causadas pelo assédio sexual no ambiente de trabalho. Faz uma diferenciação entre o tipo penal do assédio e a definição de assédio sexual utilizada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). O combate a qualquer ato de assédio sexual, inclusive no ambiente ... -
Revolução tecnológica, indústria 4.0 e o teleassédio moral organizacional
[por] O discurso organizacional pautado na violência psicológica fomenta pressões, humilhações e estresse prolongado, ensejando a prática de assédio moral organizacional, cujo objetivo precípuo é o aumento da produtividade e lucros em detrimento da dignidade dos trabalhadores. Com a revolução tecnológica, novas práticas ... -
A incidência do assédio moral no trabalho remoto
[por] O trabalho remoto, também conhecido como home office ou teletrabalho, tem se tornado cada vez mais presente na sociedade contemporânea. A pandemia de covid-19 acelerou essa transição, levando muitas empresas a adotarem essa modalidade como medida de isolamento e distanciamento social. Este artigo tem como objetivo ... -
La contribution du juge du travail en matière de harcèlement moral en France et au Brésil
[por] Trata do assédio moral nas relações de trabalho no Brasil e na França. Aborda a diferença entre as legislações dos dois países no que tange ao ataque à dignidade do trabalhador. Destaca a falta de consciência do empregador com relação à garantia de proteção na França e à obrigação de proteger a saúde e a segurança ... -
Assédio e violência no trabalho: contribuições da Convenção n. 190 da OIT para a prevenção de riscos psicossociais
[por] Reflete as contribuições da Convenção n. 190 da OIT para a tutela jurídica do trabalhador no Brasil em face dos riscos psicossociais, sobretudo do assédio e da violência no trabalho. Realizou-se, assim, investigação acerca do tratamento normativo da saúde mental no âmbito da OIT, das definições dos riscos psicossociais ...
