Artigo de periódico
Advogados são aprovados em concursos públicos?: evidências empíricas da magistratura do trabalho
[por] Por conta de fatores relacionados à sua situação laboral, os advogados enfrentam diversos obstáculos em concursos públicos. Obstáculos que não são enfrentados por outros concorrentes, que já trabalham como servidores do sistema de justiça – como técnicos e analistas judiciais, por exemplo. O objetivo neste artigo é formular hipóteses explicativas para as dificuldades que os advogados encontram nesses concursos – especialmente, naqueles mais relevantes da área jurídica, como os da magistratura do trabalho. Essas hipóteses explicativas são construídas a partir da utilização de evidências empíricas, com destaque para aquelas oriundas do 1º Concurso Público Nacional Unificado da Magistratura do Trabalho. [eng] Due to factors related to their employment situation, lawyers face several obstacles in public selections. Obstacles that are not faced by other competitors, who already work as employees in the justice system – such as judicial technicians and analysts, for example. The objective of this article is to formulate explanatory hypotheses for the difficulties that lawyers encounter in these selections – especially in those more relevant in the legal area, such as those of the labour magistrature. These explanatory hypotheses are constructed with empirical evidence, with emphasis on those of the 1st Unified National Public Selection for Labour Magistrates.
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https://hdl.handle.net/20.500.12178/230195Table of contents
Aspectos metodológicos -- Advogados em atuação hoje no Brasil -- Advogados no concurso da magistratura do trabalho -- Considerações finais: por que os advogados não são aprovadosIn
Citation
CAMPOS; André Gambier. Advogados são aprovados em concursos públicos?: evidências empíricas da magistratura do trabalho = Are lawyers approved in public selections?: empirical evidence from the labour magistrature. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Porto Alegre, v. 89, n. 4, p. 205-218, out./dez. 2023.Related items
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